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[HYBE IM] 크리에이티브 스튜디오 제작PM

직무 Summary 

변화하는 콘텐츠 산업 환경에 맞추어 국내 및 글로벌, 온라인 및 오프라인 등 비주얼라이징이 필요한 모든 영역에서 전통적인 엔터산업에서 시도하지 않았던 새로운 컨텐츠를 기획하고 인사이트를 제공합니다. 특히 엔터테인먼트와 기술이 결합된 새로운 비즈니스 시장에서 국내외 신기술 트렌드 및 솔루션에 대한 이해를 바탕으로 각 분야의 전문가들과 함께 게임 등 버추얼 캐릭터 콘텐츠 제작 과정을 진행합니다.


[주요 업무책임] 

  • 캐릭터 비주얼 & 콘텐츠 컨셉 기획
    • 버추얼 캐릭터 비주얼 컨셉 기획(의상, 헤어, 메이크업 등)
    • 영상 컨텐츠(로어영상, 커버송, 쇼츠영상), 이미지 등 콘텐츠 제작시 컨셉에 따른 비주얼 구현
    • 최신 서브컬처 트렌드 등 자료 조사 및 분석
  • 제작 콘텐츠 PM
    • 버추얼 캐릭터 콘텐츠 제작 시 스케줄 관리
    • 라이브 & 컨텐츠 등의 다양한 애셋 제작과 관련된 제작 마일스톤 및 애셋 관리
    • 외주 작업자(일러스트레이터, 리거, 모션, 편집 등) 섭외, 계약 사항 조율 및 체결
       

[필수 자격요건]

  • 학사 이상, 전공 무관 
  • 최소 5년 이상의 영상 / 이미지 콘텐츠 기획 제작 경력을 보유한 분
  • 음악산업, 엔터테인먼트, 패션 업계, 예술 업계 등 유관업계에서 관련 업무 경험을 보유한 분
  • 글로벌 문화/엔터테인먼트/기술(AI, ML) 중 한 가지 이상 영역의 트렌드에 대한 이해도가 높은 분
  • 애니메이션이나 2D 컨텐츠에 대한 관심이 높은 분
  • 국.내 외 패션이나 디자인, 서브컬처 등 문화산업 전반적으로 관심이 많으신 분
  • 원활한 영어 커뮤니케이션이 가능한 분 (written & verbal fluent 이상)
  • 콘텐츠 제작 업무 경험 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께)
     

[선호 자격요건] 

  • 레이블 비주얼 크리에이티브 업무 경험을 보유한 분
  • 콘텐츠, 미디어 관련 제작 업무에 대한 이해도가 높은 분
  • 패션 매거진, 브랜드, 광고 또는 디자인 에이전시 등에서 관련 업무 리딩 경험을 보유한 분
  • Photoshop, Illustrator, Premiere Pro 등 디자인 편집 툴 활용이 가능한 분
  • AI/ML에 대한 이해도가 있는 분
  • 결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준을 가지고 계신 분
  • 영어 또는 일본어 등 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분
     

[필요역량]

  • 새로운 업무에 대한 유연한 적응력과 오픈 마인드로 기존의 틀을 깬 크리에이티브 기획하고 제안할 수 있는 역량
  • 적극적/선제적으로 이슈와 개선안을 발굴하고 해결하려는 주도성
  • 음악, 영화, 웹툰 등 콘텐츠 산업 전반에 대한 높은 관심도
  • 뛰어난 관찰력과 글로벌 트렌드를 빠르게 파악하고 업데이트 하는 학습능력
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 효과적 커뮤니케이션 능력 (written & verbal)
  • 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력


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[우대사항]

  • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

 

[주의사항]

  • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  • 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
  • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
  • 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

 

[WIN TOGETHER PROGRAM]

  •  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
    -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
    -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.  
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