HIRING PROCESS
채용 프로세스
STEP 1
서류전형

제출하신 지원서 및 서류를
각 실무 직책자/담당자가
검토합니다.
각 실무 직책자/담당자가
검토합니다.
STEP 2
실무면접

실무 직책자와 해당 업무 수행에
필요한 역량, 경험, 스킬과
관련 인터뷰를 진행합니다.
*직무 특성에 따라 별도 과제
요청이나, 테스트를 진행할 수
있습니다.
필요한 역량, 경험, 스킬과
관련 인터뷰를 진행합니다.
*직무 특성에 따라 별도 과제
요청이나, 테스트를 진행할 수
있습니다.
STEP 3
조직적합성 면접

하이브에서 일하는 방식과
지원자의 기대사항 간 부합여부를
피플과 상호 확인하는
인터뷰입니다.
지원자의 기대사항 간 부합여부를
피플과 상호 확인하는
인터뷰입니다.
STEP 4
리더면접

지원 조직의 담당 리더가
진행하며, 회사의 비전 공유와
종합적인 포지션 적합도를
확인합니다.
진행하며, 회사의 비전 공유와
종합적인 포지션 적합도를
확인합니다.
STEP 5
처우협의/최종합격

서류와 면접전형에
합격하신 분들을 대상으로,
이후 처우와 입사일 등의
협의를 진행하여 채용을
확정하는 최종 단계입니다.
합격하신 분들을 대상으로,
이후 처우와 입사일 등의
협의를 진행하여 채용을
확정하는 최종 단계입니다.
채용 관련 기타 사항
우대사항
· 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
· 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
주의사항
· 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
· 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
· 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
· 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
· 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
· 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
· 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
· 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
WIN TOGETHER PROGRAM
· 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
· 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.