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[HYBE] 총무 (복리후생 운영)

직무 Summary
회사의 복리후생에 대한 전반적인 기획/운영/관리 업무를 합니다.
하이브의 다양한 근로방식과 구성원에 적합한 제도와 프로그램을 기획하고,
구성원들의 업무 여정이 보다 편안하고 풍요로워질 수 있도록 서비스를 개선하고 도입합니다.
도전을 두려워하지 않는 회사에서 복리후생 전문가로서 새로운 시도를 하며 성장할 수 있습니다.

[주요 업무 책임]

  • 하이브 및 전체 계열사 복리후생 제도 운영/관리 및 신규제도 기획
  • 사내식당, 카페 등 식음료 서비스 전반에 대한 실무 업무 수행
  • 모빌리티 서비스 유지 및 관리 업무
  • 사무용품 및 소모품 등 구매 업무 수행
  • 전사 예산 편성, 비용집행 모니터링 지표 수립 및 관리
  • 복리후생 제도 개선 영역 파악 및 개선안 수립
     

[필수 자격 요건]

  • 학사 이상
  • 전공 무관
  • 총무 운영 관리 부문 7년 이상 업무 경험자
  • 구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분
  • 업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 tool) 활용 능력이 탁월한 분
  • 보고서 내용 구성, 작성 능력이 탁월한 분
     

[선호 자격 요건]

  • 사내 각종 서비스 기획 및 운영 관리 업무 경험 보유자
  • 사내식당/카페 등 기업 복지 시설의 기획/관리 전반의 업무 경험 보유자
  • 비즈니스 수준의 영어 의사소통 가능한 자
     

[필요 역량]

  • 구성원 지원에 대한 서비스 마인드
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 더 나은 개선점을 도출하려는 비판적 시각
  • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
  • 수치화 된 자료/data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력


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[우대사항]

  • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

 

[주의사항]

  • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  • 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
  • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
  • 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

 

[WIN TOGETHER PROGRAM]

  •  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
    -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
    -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.