[HYBE] 운영개선
직무 Summary
운영관리팀은 전사 전략에 대한 이해를 바탕으로 사업과 서비스를 효율적/효과적으로 운영할 수 있는 전략적 방법론과 최적화된 실행안을 제공합니다.
회사 전체 조직과 업무가 유기적/효율적으로 운영될 수 있도록 각종 운영 개선/혁신 프로젝트 수행, 체계/프로세스 수립 및 고도화, 운영 개선안을 제시합니다.
기존 사업의 운영상 문제점을 파악하기 위해 수익성, 비용 효율성, 프로세스 개선 등 다양한 측면에서 분석 업무를 수행하며 개선 방안을 도출하여 사업의 성과를 향상시키는 역할을 수행합니다.
이를 위해 다양한 유관부서와 협력하여 이슈를 신속하게 진단하고 해결책을 제시하며, 솔루션의 원활한 적용을 위한 제반 업무를 수행합니다. 빠르게 성장하는 회사가 안정적인 성장 기반을 마련하고 경영 환경을 혁신하는 데 기여할 수 있습니다.
[주요 업무 책임]
- 레이블, 솔루션을 포함한 전사 주요 사업 및 서비스 운영의 방법론을 제시해 운영 체계를 고도화하고 운영 효과성을 확보
- 경영 개선 및 혁신을 위한 아젠다 발굴 및 프로젝트 수행
- 멀티 레이블 운영지원을 위한 엔터테인먼트 산업 혁신 운영안 개발
- 운영 프로세스가 없거나 정리되지 않은 사업의 프로세스 설계 또는 효율화된 프로세스의 이식
- 주요 비즈니스 프로세스 고도화를 위한 표준운영프로세스 개발
- 다양한 Depth의 업무 프로세스 수립 및 가이드 개발/제공
- 전사적 영향도를 미치는 Operation & Implementation 이슈 해결 및 운영 개선 프로젝트 진행
- 전사 주요 프로젝트에 대한 진척 관리 및 Integration 지원
- 전사적 비즈니스 이슈에 대한 Sensing 및 선제적 문제해결작업 수행
[필수 자격요건]
- 학사 이상(전공 무관)
- 3-5년 이상 경영/운영/사업의 혁신, 개선 혹은 기획, Process Innovation 등 업무 경험이 있는 분
- 수립된 절차 및 일정에 따라 여러 업무들을 운영/관리할 수 있는 능력을 보유한 분
- 비즈니스 이해를 바탕으로 주도적으로 문제를 분석하고 끝까지 해결한 경험이 있는 분
- 다양한 유관부서와 효과적으로 커뮤니케이션 및 자문할 수 있는 능력과 경험을 보유한 분
[필요 역량]
- 적극적이고 선제적인 문제해결력
- 새로운 환경/사업/업무를 빠르게 학습할 수 있는 유연한 사고
- 다양한 부서 및 이해관계자와의 우수한 커뮤니케이션 능력
- 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터/논리 중심 사고 및 판단력
- 이론적 해결안 제시 뿐만 아니라 직접 결과를 만들어 낼 수 있는 실행/추진력
- 업무에 대한 디테일을 끝까지 놓치지 않는 세심함
[선호 자격요건]
- 경영학 전공자
- 2년 이상 국내/외 경영 또는 오퍼레이션 컨설팅펌에서 관련 업무 경험을 보유한 분
- 직접 창업 또는 스타트업에서 직접 조직을 이끌며 다양한 문제를 해결한 경험이 있는 분
- 영어/일본어 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한 분