[HYBE] 브랜드 개발/관리

직무 Summary

기업 브랜드 전략 및 전사 차원에서 중요도 높은 산하 브랜드들의 개발을 담당합니다.

경영진 및 각 유관부서 구성원들과의 긴밀한 협업을 통해 전략과 실행이 시너지를 낼 수 있는 브랜드 운영 정책을 마련해 나갑니다.

[주요 업무책임] 

• 전사 및 각 법인의 중장기 사업전략에 부합하는 브랜드 전략 및 신규 브랜드 개발 
• HYBE 및 산하 주요 브랜드들의 브랜드 운영 정책 마련    
• 각 브랜드 개발 프로세스 별 사내/외 협업 조직과의 커뮤니케이션 
• 기업 브랜드 가이드라인 관리 및 사내/외 브랜드 사용 검토/승인 

[주요 업무환경]

• 프로젝트에 따른 업무 집중 시기 존재

[필수 자격요건]

• 학사이상 / 전공 무관
• 3년 이상 관련 업무(브랜드 전략 및 브랜드 개발) 경험자  
• 브랜드 개발/관리 프로젝트를 담당해본 경험이 있는 분
• 다양한 마켓의 사업전략에 대한 기본적인 이해도를 갖추신 분 
• 정성/정량 데이터 분석 및 이를 바탕으로 한 가설 수립 및 검증 능력/경험을 보유한 분 

[선호 자격요건] 

• 지주사의 브랜드 전략/관리 담당 조직에서의 근무 경험을 보유한 분 
• 브랜드 컨설팅 경력을 보유한 분
• 브랜드 전략 또는 브랜드 개발(네임/BI)에 대한 포트폴리오 제출이 가능한 분 
• 영어 커뮤니케이션이 원활한 분

[필요역량]

• 중장기 사업전략을 지원하는 합리적인 브랜드 솔루션을 제시하는 분석력과 기획력
• 다양한 대내외 이해관계자들과 협업할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 스킬
• 최신 사업 모델, 비즈니스 트렌드를 빠르게 습득할 수 있는 기민한 학습력
• 원활한 프로젝트 진행 및 완수를 위한 PM으로서의 업무 계획/관리 능력

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[우대사항]

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

[주의사항]

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

•  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
  -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
  -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.