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[HYBE] 보상*

직무 Summary 

회사의 보상정책에 따라 보상 전반의 운영 및 관리 업무를 수행합니다. 구성원이 몰입해서 일할 수 있는 최적의 보상 체계를 구성하고, 사업전략 구현을 지원합니다. 다양한 영역의 전문가로 구성된, 도전을 두려워 하지 않는 회사에서 성과/보상 전문가로서 새로운 시도를 하며 성장할 수 있습니다. 


[주요 업무책임] 

  • 전사 Payroll Operation  (급/상여, 제수당, 연말정산, 퇴직급여 등)
  • 4대보험, 원천세, 의무고용 등 인력 관련 신고업무
  • 근태시스템 운영 및 관리 (근로제 포함)
  • 복리후생 운영 및 관리


[필수 자격요건]

  • 학사이상
  • 전공 무관
  • 1년 이상 급여/보상 실무 경험자
  • 근로기준법 및 고용보험법 기초지식을 보유한 분
  • 4대보험 및 원천세 신고, 연말정산 등 경험이 있는 분
  • 인사 ERP시스템 및 인사 데이터 관리에 능숙한 분


[선호 자격요건] 

  • 급여 데이터 리포팅 관련 업무가 가능한 분
  • 기타 인사행정 업무가 가능한 분 
  • IT / 엔터 / 서비스업종 관련회사 근무 경험을 보유한 분
     

[필요역량]

  • 상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성
  • 높은 수준의 업무 디테일 (꼼꼼함과 정확성)
  • 데이터 분석 및 기초 통계 활용 역량
  • 업무상 습득한 정보에 대한 보안유지 등 높은 수준의 직업윤리와 책임감
     

*계약직 (1년)


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[우대사항]

  • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

 

[주의사항]

  • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  • 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
  • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
  • 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

 

[WIN TOGETHER PROGRAM]

  •  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
    -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
    -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.  
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