[HYBE] 글로벌기업PR

직무 Summary 

하이브 글로벌 기업파트는 글로벌 시장에서 하이브의 기업 명성 제고를 위해 다양한 비즈니스 활동 및 성과 등을 매체를 통해 전파/확산하는 부서입니다.

이를 위해, 글로벌 미디어 및 대중의 특성을 고려하여 기업에 대한 긍정적 이미지와 명성을 높일 수 있는 다양한  커뮤니케이션 활동을 기획 및 실행합니다.

글로벌 시장에서 빠르게 성장하는 하이브의 브랜드 가치를 높이는데 직접 기여하는 경험을 할 수 있습니다.

[주요 업무책임] 

• 기업 및 다양한 소속/파트너 비즈니스의 글로벌 커뮤니케이션 전략 수립 및 실행 
• 글로벌 주요 미디어 대응 및 네트워크 관리
• 글로벌 매체 대상 영어 콘텐츠 작성, 배포, 모니터링 및 관리 
• ONE HYBE 기반의 글로벌 프로모션 전략 구축, 해외 유관부서 코디네이션
• 기업 명성 관리 및 홍보에 적합한 글로벌 이벤트 진행
• 글로벌 기업PR 에이전시 관리

[주요 업무환경]

• 기업/부서/Spokesperson PR 활동 일정에 따라 업무 집중 시기가 존재

[필수 자격요건]

• 학사 이상, 전공 무관
• 최소 1년~6년 이하 관련 업무 경험자  
• 원어민급 영어 커뮤니케이션 가능한 분 (영어 기사/보도자료 작성이 원활한 분)
• 글로벌 PR/해외 언론대응 경험 및 글로벌 프로모션 (해외 행사 기획/ 운영)경험을 보유한 분
• 해외 여행에 결격사유가 없는 분

[선호 자격요건] 

• 국내외 PR Agency 경험 또는 대외홍보 경험을 보유한 분
• 영어 외 기타 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분
• K-콘텐츠의 글로벌 시장 홍보에 대한 관심도와 이해도가 높은 분 
• 적극적이고 능동적인 관점에서 업무를 수행하는 분

[필요역량]

• 해외 미디어/대중에 대한 이해를 기반으로 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 선제적으로 대응하는 주도성
• 높은 수준의 업무 디테일 및 팩트 분석 역량
• 다양한 이해관계를 가진 내외부 부서 및 파트너사와 유연하게 의견 조율을 할 수 있는 커뮤니케이션 스킬
• 홍보/프로모션 관련 조건을 효과적으로 협상할 수 있는 커뮤니케이션 스킬
• 민감한 이슈/사안에 대해 유동적 및 효과적으로 처리할 수 있는 문제 해결 능력

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[우대사항]

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

[주의사항]

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

•  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
  -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
  -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.