[HMS] 콘텐츠전략/운영

직무 Summary 

콘텐츠 제작 환경을 둘러싼 정성적, 정량적 데이터를 기반으로 성과 지표와 제작 인사이트를 포함한 방향성을 도출하여 콘텐츠 전략을 수립합니다.

수립된 콘텐츠 전략을 통해 제작 기획 실행에 필요한 의사결정과 제작 실행을 지원합니다.

활용 중인 플랫폼의 데이터베이스를 분석하여 정량적 정보를 추출하고, 제작진의 인사이트와 팬덤의 반응을 정성적 데이터로 분류하여 두 가지의 데이터 리터러시 및 스토리텔링을 통해 장기적으로 시장성이 높은 콘텐츠 제작 비전을 제시합니다. 

 

[주요 업무책임] 

  • 팬콘텐츠 관련 데이터 및 시장 분석
  • 분석 결과 기반 인사이트 및 단기/장기 전략 도출
  • 데이터/정량 지표 기반의 콘텐츠 분석 및 트렌드 관련 결과 보고 작성 및 공유
  • 팀내/외 제작 관련 담당자와의 긴밀한 협업을 통한 세부 방향성 및 목표 설정 서포트
  • 정량적, 정성적 데이터 통섭적 분석 결과 보고서 작성
  • 팀내/외 관련 담당자와 커뮤니케이션 (Written & Verbal)

 

[주요 업무환경]

  • 아티스트 활동 일정 또는 프로젝트 일정에 따른 집중 근무 기간 존재
  • 내근100%(필요 시 모니터링을 위한 현장 외근 가능)

 

[필수 자격요건]

  • 학사 이상
  • 전공 무관
  • 3년 이상 7년 이하의 관련 업무 경력자
  • 콘텐츠 및 유관 산업 전반에 대한 리서치와 데이터 추출/분석 및 지표 작성 역량을 보유한 분
  • 정성/정량 지표를 활용한 보고자료 작성 역량을 보유한 분 
  • 작성한 보고서를 중심으로 사내/외 커뮤니케이션한 경험이 있는 분
  • 크리에이티브 관련 프로젝트 유경험자 또는 해당 영역에 대한 이해도가 높은 분
  • 내/외부 다양한 이해 관계자 또는 전문인력과 커뮤니케이션 업무 경험을 보유한 분
  • 크리에이티브 직무 전문가들을 존중하며, 함께 협력하여 업무를 수행할 수 있는 분

 

[선호 자격요건]

  • 음악/엔터테인먼트 산업 및 팬덤에 대한 관심과 이해도가 높은 분  
  • 틱톡, 유튜브, 인스타그램 등 디지털 플랫폼 채널에 대한 실제 운영 경험을 보유한 분 
  • 콘텐츠/제작 관련 업계의 업무(기획, 마케팅, PR 등) 경험을 보유한 분 
  • 리서치/분석 업무 수행이 가능한 수준의 외국어 능력을 보유한 분 (영어/일본어/중국어 등)
  • 콘텐츠 관련 모니터링, 인사이트 분석 및 도출이 가능한 분
  • 다양한 이슈/이해 관계를 적극적으로 해결하며 결과물을 만들어 낸 경험을 보유한 분

 

[필요역량]

  • 높은 수준의 데이터 리터러시 및 스토리텔링 역량
  • 결과물에 대한 높은 기준
  • 새로운 분석 주제에 대한 창의적인 시도
  • 데이터 분석 결과를 원활히 소통할 수 있는 효과적 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)
  • 아티스트/프로젝트/플랫폼의 특성을 제대로 파악하는 분석력과 기획력
  • 콘텐츠 및 관련 시장에 대한 큰 관심과 다각화된 시각으로 분석하려는 자세 
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 이슈 발생 시 빠르고 유연한 판단력과 결단력


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[우대사항]

  • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

 

[주의사항]

  • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  • 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
  • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
  • 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

 

[WIN TOGETHER PROGRAM]

  •  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
    -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
    -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.