[HMS] 콘텐츠기획팀장

직무 Summary 

원활한 콘텐츠 제작과 생산이 진행될 수 있도록 조직 내 장단기 프로젝트 및 구성원 관리를 진행합니다.

각 구성원들의 역량을 지속적으로 파악하고, 구성원들이 하이브에서 추구하는 크리에이티브한 아티스트 콘텐츠 기획자로 성장할 수 있게 지원/관리합니다.

아티스트의 소속 레이블 및 제작 관련 내/외부 유관부서와 주도적으로 커뮤니케이션하고, 각 레이블이 가지고 있는 목표와 전략을 제작 구성원에게 전달하여 성공적인 결과물을 만드는 데 기여합니다.

[주요 업무책임]

• 콘텐츠 프로젝트 및 구성원 일정 관리
• 프로젝트 별 예산, 수행 절차, 마일스톤, 리스크 관리
• 내/외부 파트너와 업무 조율
• 업무 특성을 고려한 프로젝트 단계 별 적정 인력 배치
• 진행상황에 대한 레이블 및 의사결정자 보고 및 유관부서 적시 공유
• 유관부서, 전문협력 업체와의 업무 조율 및 계약 관리

[주요 업무환경]

• 아티스트 프로젝트에 따라 업무 집중 시기가 존재함
• 내근 100% (필요 시 모니터링을 위한 현장 외근 가능)

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• 전공 무관
• 7년 이상 관련 경력자
• 크리에이티브 관련 프로젝트 유경험자 또는 해당 영역에 대한 이해도가 높은 분
• 콘텐츠 관련 모니터링, 인사이트 분석 및 도출 이력 보유한 분
• 내/외부 다양한 이해 관계자 또는 전문인력과 커뮤니케이션 업무 경험을 보유한 분
• 크리에이티브 직무 전문가들을 존중하며, 함께 협력하여 업무를 수행할 수 있는 분
• 프로젝트 매니저로서 콘텐츠 관련 프로젝트의 전반적 일정관리 경험이 있는 분

[선호 자격요건] 

• 크리에이티브 콘텐츠 제작 또는 콘텐츠 기획 관련 경험 및 지식을 보유한 분
• 제작 프로덕션 관련 구성원 관리 경험이 있는 분
• 조직관리 경험이 있는 분 (구성원 역량에 기반한 업무분장 경험)
• 다양한 이슈/이해관계를 적극적으로 해결하며 결과물을 만들어 낸 경험을 보유한 분

[필요역량]

• 효과적 프로젝트 관리 역량
• 리더십과 조직관리 능력
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
• 유연하고 효과적인 커뮤니케이션 능력
• 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
• 전략적이고 구조적인 사고 능력
• 이슈 발생 시 빠르고 유연한 판단력과 결단력

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[우대사항]

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

[주의사항]

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

•  모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다. 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together Program 내용을 참고해 주십시오.
  -  프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
  -  최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.