직무 Summary
하이브 레이블즈의 컨셉 및 방향성에 부합하는 온·오프라인 오디션 프로젝트를 기획하고, 차별화된 마케팅 전략을 통해 글로벌 잠재 아티스트 후보를 효과적으로 발굴합니다. 데이터 및 글로벌 트렌드 분석을 기반으로 지원자 접점을 다각화하고, 내부 유관 조직과의 협업을 통해 신인개발 경쟁력 강화를 지원합니다. 또한, 글로벌 네트워크 및 외부 파트너십을 기반으로 신규 프로젝트를 기획하고, 지역 특성에 맞춘 전략적 접근을 통해 다양한 잠재력을 가진 지원자와의 접점을 확대하며, 미래 아티스트 발굴에 기여합니다.
[주요 업무책임]
- 오디션 마케팅 전략 기획
- 국내/외 온·오프라인 오디션 마케팅 전략 수립 및 실행
- 프로젝트 기반 커뮤니케이션 전략 및 콘텐츠 기획
- 크리에이티브 방향성 도출 및 제작 프로세스 기획/운영
- SNS 채널 운영 관리
- 글로벌 네트워크 및 외부 파트너십 발굴 및 협업 추진
- 광고 집행 및 캠페인 실행 및 운영
- 글로벌 주요 매체 (Meta, Tiktok, Google 등) 광고 전략 수립 및 실행
- 캠페인 성과 분석 및 데이터 기반 인사이트 도출 및 최적화 리딩
- 내부 유관부서 및 외부 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션 조율
- 신규 온라인 채널 발굴 및 글로벌 트렌드 모니터링
[필수 자격요건]
- 학사 이상 (전공 무관)
- 5년 이상 관련 업무 경험자
- 아래 경력 중 적어도 1개 이상 해당하는 경험을 보유한 분
- 종합 광고 대행사, 디지털 광고대행사 혹은 마케팅 에이전시 경력 3년 이상
- 소비자 브랜드 마케팅 경력 3년 이상
- 크리에이티브 기획 및 제작 프로세스 전반에 대한 이해
- 데이터 기반으로 성과를 분석하고 인사이트를 도출한 경험
- 새로운 환경에서도 유연하게 사고하며, 주도적으로 문제를 정의하고 해결할 수 있는 분
- 엔터테인먼트 산업에 대한 높은 이해와 관심을 보유한 분
- 본인이 수행한 프로젝트에 대한 포트폴리오 제출이 가능한 분 (본인 기여도 및 주요성과 포함)
[선호 자격요건]
- IMC 캠페인 기획 및 실행 경험을 보유하신 분
- 글로벌 타겟 대상 캠페인 운영 및 신규 프로젝트 기획 경험을 보유하신 분
- 데이터 기반 분석 및 의사결정을 통해 퍼포먼스 마케팅을 직접 리딩하고, 유의미한 성과를 도출한 경험이 있는 분
[필요역량]
- 데이터 및 다양한 정보 기반으로 인사이트를 도출하고, 실행 가능한 전략으로 구체화할 수 있는 분석력 및 기획력
- 다양한 유관부서 및 외부 파트너와의 협업을 효과적으로 리딩할 수 있는 커뮤니케이션 역량
- 변화하는 상황에 기민하게 대응하며, 새로운 환경에서도 유연하게 문제를 해결하는 적응력
- 맡은 업무에 대한 높은 책임감과 오너십, End-to-End로 프로젝트를 주도할 수 있는 실행력
- 결과물의 완성도와 디테일에 대한 높은 기준과 지속적인 개선 의지
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
하이브 레이블즈의 컨셉 및 방향성에 부합하는 온·오프라인 오디션 프로젝트를 기획하고, 차별화된 마케팅 전략을 통해 글로벌 잠재 아티스트 후보를 효과적으로 발굴합니다. 데이터 및 글로벌 트렌드 분석을 기반으로 지원자 접점을 다각화하고, 내부 유관 조직과의 협업을 통해 신인개발 경쟁력 강화를 지원합니다. 또한, 글로벌 네트워크 및 외부 파트너십을 기반으로 신규 프로젝트를 기획하고, 지역 특성에 맞춘 전략적 접근을 통해 다양한 잠재력을 가진 지원자와의 접점을 확대하며, 미래 아티스트 발굴에 기여합니다.
[주요 업무책임]
- 오디션 마케팅 전략 기획
- 국내/외 온·오프라인 오디션 마케팅 전략 수립 및 실행
- 프로젝트 기반 커뮤니케이션 전략 및 콘텐츠 기획
- 크리에이티브 방향성 도출 및 제작 프로세스 기획/운영
- SNS 채널 운영 관리
- 글로벌 네트워크 및 외부 파트너십 발굴 및 협업 추진
- 광고 집행 및 캠페인 실행 및 운영
- 글로벌 주요 매체 (Meta, Tiktok, Google 등) 광고 전략 수립 및 실행
- 캠페인 성과 분석 및 데이터 기반 인사이트 도출 및 최적화 리딩
- 내부 유관부서 및 외부 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션 조율
- 신규 온라인 채널 발굴 및 글로벌 트렌드 모니터링
[필수 자격요건]
- 학사 이상 (전공 무관)
- 5년 이상 관련 업무 경험자
- 아래 경력 중 적어도 1개 이상 해당하는 경험을 보유한 분
- 종합 광고 대행사, 디지털 광고대행사 혹은 마케팅 에이전시 경력 3년 이상
- 소비자 브랜드 마케팅 경력 3년 이상
- 크리에이티브 기획 및 제작 프로세스 전반에 대한 이해
- 데이터 기반으로 성과를 분석하고 인사이트를 도출한 경험
- 새로운 환경에서도 유연하게 사고하며, 주도적으로 문제를 정의하고 해결할 수 있는 분
- 엔터테인먼트 산업에 대한 높은 이해와 관심을 보유한 분
- 본인이 수행한 프로젝트에 대한 포트폴리오 제출이 가능한 분 (본인 기여도 및 주요성과 포함)
[선호 자격요건]
- IMC 캠페인 기획 및 실행 경험을 보유하신 분
- 글로벌 타겟 대상 캠페인 운영 및 신규 프로젝트 기획 경험을 보유하신 분
- 데이터 기반 분석 및 의사결정을 통해 퍼포먼스 마케팅을 직접 리딩하고, 유의미한 성과를 도출한 경험이 있는 분
[필요역량]
- 데이터 및 다양한 정보 기반으로 인사이트를 도출하고, 실행 가능한 전략으로 구체화할 수 있는 분석력 및 기획력
- 다양한 유관부서 및 외부 파트너와의 협업을 효과적으로 리딩할 수 있는 커뮤니케이션 역량
- 변화하는 상황에 기민하게 대응하며, 새로운 환경에서도 유연하게 문제를 해결하는 적응력
- 맡은 업무에 대한 높은 책임감과 오너십, End-to-End로 프로젝트를 주도할 수 있는 실행력
- 결과물의 완성도와 디테일에 대한 높은 기준과 지속적인 개선 의지
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.