[HYBE] 자산관리 (업무 공간 구축 및 시설 운영)
구분
HYBE
직군
경영지원
경력사항
경력 5년 이상
고용형태
정규직
근무지
용산대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE

직무 Summary 


국내/외 ​법인에서 ​사업 ​수행에 필요한 ​각종 업무 공간을 구축하고, ​이후에는 ​시설 운영 ​업무를 수행합니다. 또한, ​기 구축된 ​부동산에서 ​구성원 니즈에 ​맞는 ​공간을 ​선제적으로 파악, 기획하고 ​적시에 ​제공(구축)합니다.


[주요 업무 ​책임

  • 공간 ​기획, ​인테리어 설계, 공사 ​관리, 공간 ​운영 ​기획
  • 파트너사 선정 ​및 벤더 ​관리, ​입찰 등 구매 ​프로세스 진행
  • 기 ​구축 부동산 시설 운영 및 관리
  • 연간 유지 보수 계획 수립/관리, 법적 의무 점검 수검 준비 및 후속 조치 대응
  • 시설 운영 데이터 대시보드 관리(항목, 비용 추적 관리)
  • FM 파트너사 계약 및 관리
  • 관련 업무에 대한 규정 및 운영안, 매뉴얼 수립, 기획, 운영, 관리


[필수 자격 요건]

  • 실내디자인학과, 실내건축학과, 공간디자인학과, 건축학과 등
  • 5년 ~ 8년 유관 업무 경력
  • 재직 인원 1,000명 이상 기업에서 총무 직무 경험(공간 구축, 공간 기획, 공사 관리, 시설 관리 등)
  • 또는 건설 및 설계, 인테리어 시공 분야 중견 기업 이상 유관 업무 경험 보유자
  • 5억원 이상 공사에 대해 Project Management 경험이 있는 분
  • 또는 5억원 이상 공사에 대해 설계, 시공을 주도적으로 진행한 경험이 있는 분 
  • 2D, 3D Tool 이용 공간 기획 및 설계 제안 가능한 분 (CAD, 3D MAX, SketchUP, Enscape, D5, Revit 등)
  • 단독으로 주요 업무 책임을 수행할 수 있는 경험 및 역량 보유
  • 구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분


[선호 자격 요건] 

  • 인테리어 및 건축 관련 학과 전공자 또는 공사/시설 관리 관련 자격증 소지자 
  • 50억 원 이상 공사에 대해 Project Management 경험이 있는 분(구매 프로세스 포함)
  • 전체 사옥 이전 경험을 주도적으로 진행한 경험이 있는 분
  • 시공/설계/PJM 회사에서 프로젝트 매니지먼트 등 관련 업무 수행 경험이 있는 분
  • 단독 빌딩 조건에서의 공간 기획, 운영, 시설 관리 경험이 있는 분
  • 건축 음향 시설, 특수 기능(안무 연습실, 녹음실 등) 공간 구축 경험이 있는 분
  • 계약 관련 예산 및 비용 분석, 청구 체계 수립 및 운영 경험이 있는 분
  • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능한 분
  • 협업 툴 (G-Drive, JIRA, Slack, 엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등) 활용 능력이 탁월한 분


[필요 역량] 

  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 타 구성원 업무에 대한 존중과 이해가 있는 분
  • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
  • 수치화된 자료/data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력
  • 새로운 업무/문제 상황에 대한 솔루션을 적시에 찾아내서 해결하는 근성과 능력
  • 담당 업무에 대한 전문성과 책임감


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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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[HYBE] 자산관리 (업무 공간 구축 및 시설 운영)

직무 Summary 


국내/외 ​법인에서 ​사업 ​수행에 필요한 ​각종 업무 공간을 구축하고, ​이후에는 ​시설 운영 ​업무를 수행합니다. 또한, ​기 구축된 ​부동산에서 ​구성원 니즈에 ​맞는 ​공간을 ​선제적으로 파악, 기획하고 ​적시에 ​제공(구축)합니다.


[주요 업무 ​책임

  • 공간 ​기획, ​인테리어 설계, 공사 ​관리, 공간 ​운영 ​기획
  • 파트너사 선정 ​및 벤더 ​관리, ​입찰 등 구매 ​프로세스 진행
  • 기 ​구축 부동산 시설 운영 및 관리
  • 연간 유지 보수 계획 수립/관리, 법적 의무 점검 수검 준비 및 후속 조치 대응
  • 시설 운영 데이터 대시보드 관리(항목, 비용 추적 관리)
  • FM 파트너사 계약 및 관리
  • 관련 업무에 대한 규정 및 운영안, 매뉴얼 수립, 기획, 운영, 관리


[필수 자격 요건]

  • 실내디자인학과, 실내건축학과, 공간디자인학과, 건축학과 등
  • 5년 ~ 8년 유관 업무 경력
  • 재직 인원 1,000명 이상 기업에서 총무 직무 경험(공간 구축, 공간 기획, 공사 관리, 시설 관리 등)
  • 또는 건설 및 설계, 인테리어 시공 분야 중견 기업 이상 유관 업무 경험 보유자
  • 5억원 이상 공사에 대해 Project Management 경험이 있는 분
  • 또는 5억원 이상 공사에 대해 설계, 시공을 주도적으로 진행한 경험이 있는 분 
  • 2D, 3D Tool 이용 공간 기획 및 설계 제안 가능한 분 (CAD, 3D MAX, SketchUP, Enscape, D5, Revit 등)
  • 단독으로 주요 업무 책임을 수행할 수 있는 경험 및 역량 보유
  • 구성원을 포함한 내/외부 이해관계자들과 적시 소통 및 정확한 정보 전달이 가능한 분


[선호 자격 요건] 

  • 인테리어 및 건축 관련 학과 전공자 또는 공사/시설 관리 관련 자격증 소지자 
  • 50억 원 이상 공사에 대해 Project Management 경험이 있는 분(구매 프로세스 포함)
  • 전체 사옥 이전 경험을 주도적으로 진행한 경험이 있는 분
  • 시공/설계/PJM 회사에서 프로젝트 매니지먼트 등 관련 업무 수행 경험이 있는 분
  • 단독 빌딩 조건에서의 공간 기획, 운영, 시설 관리 경험이 있는 분
  • 건축 음향 시설, 특수 기능(안무 연습실, 녹음실 등) 공간 구축 경험이 있는 분
  • 계약 관련 예산 및 비용 분석, 청구 체계 수립 및 운영 경험이 있는 분
  • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능한 분
  • 협업 툴 (G-Drive, JIRA, Slack, 엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등) 활용 능력이 탁월한 분


[필요 역량] 

  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 타 구성원 업무에 대한 존중과 이해가 있는 분
  • 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
  • 수치화된 자료/data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력
  • 새로운 업무/문제 상황에 대한 솔루션을 적시에 찾아내서 해결하는 근성과 능력
  • 담당 업무에 대한 전문성과 책임감


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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.