직무 Summary
아티스트와 팬을 위한 서비스를 안정적이고 완성도 높게 제공하는 것을 목표로 합니다.
이를 위해, Weverse의 커뮤니티 및 커머스 서비스를 대상으로 품질 전략을 수립하고, 개발 전 과정에 걸쳐 품질을 설계·검증함으로써 서비스의 완성도를 책임집니다. 단순 테스트 수행을 넘어, 서비스 품질 기준을 정의하고 자동화 및 프로세스 개선을 통해 지속 가능한 품질 관리 체계를 구축하는 역할을 수행합니다.
글로벌 팬덤 플랫폼의 사용자 경험을 기술적으로 완성해 나가며, 서비스 혁신의 중심에서 QA 엔지니어로서 전문성을 함께 확장해 나갈 분을 기다립니다.
[주요 업무 책임]
[주요 업무 환경]
프로젝트 일정에 따라 업무 집중 시기가 발생할 수 있습니다.
[필수 자격 요건]
[선호 자격 요건]
[과제 및 테스트]
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
(위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다)
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
아티스트와 팬을 위한 서비스를 안정적이고 완성도 높게 제공하는 것을 목표로 합니다.
이를 위해, Weverse의 커뮤니티 및 커머스 서비스를 대상으로 품질 전략을 수립하고, 개발 전 과정에 걸쳐 품질을 설계·검증함으로써 서비스의 완성도를 책임집니다. 단순 테스트 수행을 넘어, 서비스 품질 기준을 정의하고 자동화 및 프로세스 개선을 통해 지속 가능한 품질 관리 체계를 구축하는 역할을 수행합니다.
글로벌 팬덤 플랫폼의 사용자 경험을 기술적으로 완성해 나가며, 서비스 혁신의 중심에서 QA 엔지니어로서 전문성을 함께 확장해 나갈 분을 기다립니다.
[주요 업무 책임]
[주요 업무 환경]
프로젝트 일정에 따라 업무 집중 시기가 발생할 수 있습니다.
[필수 자격 요건]
[선호 자격 요건]
[과제 및 테스트]
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[우대사항]
・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
(위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다)
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.