직무 Summary ​

글로벌 ​시장 ​및 소비 ​트렌드를 기반으로 고객 가치가 ​있는 ​상품을 발굴하고, ​데이터 기반으로 상품 ​포트폴리오를 설계합니다. ​공급사 ​발굴부터 협상, ​계약, ​운영까지 ​전 과정을 리딩하며, ​안정적인 ​거래 구조와 지속 ​가능한 ​파트너십을 ​구축합니다. 신규 서비스 ​초기 단계에서 ​상품 ​경쟁력을 정의하고, ​사업 성장을 ​만들어가는 ​역할을 수행합니다.

[주요 업무 ​책임]

・ ​글로벌 시장 및 소비 트렌드를 기반으로 유망 상품을 발굴하고 상품 포트폴리오를 확장합니다.

・데이터 기반으로 상품성을 검증하고, 가격·마진·MOQ 등 거래 구조를 설계합니다.

・국내외 공급사를 발굴하고 협업 기회를 구체화하여 파트너십을 구축합니다.

・단가 협상 및 계약 체결을 통해 안정적인 거래 구조를 확보합니다.

・공급사와의 커뮤니케이션 및 운영 관리를 통해 계약 이행과 이슈를 관리하고 장기적인 파트너십을 강화합니다.

・소싱 프로세스를 개선하고 운영 효율화를 통해 상품 경쟁력과 고객 경험 향상에 기여합니다.

[주요 업무 환경]

・ 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기가 있을 수 있습니다

[필수 자격 요건]

・상품 소싱/MD/바잉 관련 경력이 5년 이상인 분

・시장 조사부터 상품 발굴, 공급사 개발, 협상 및 거래 성사까지 End-to-End 경험이 있는 분

・단가, MOQ, 마진 구조 등 거래 조건 협상 및 계약 체결·관리 경험이 있는 분

・글로벌 시장 또는 해외 고객 대상 상품/사업 경험이 있는 분

・내·외부 이해관계자와 협업하며 업무를 주도적으로 추진한 경험이 있는 분

[선호 자격 요건]

・ 글로벌 시장 및 소비 트렌드를 분석하고 상품 기회를 도출한 경험이 있는 분

・판매 가능성이 높은 상품을 선별하고 성과로 연결한 경험이 있는 분

・국가별 소비 흐름 및 변화에 대한 인사이트를 바탕으로 상품을 기획·확장한 경험이 있는 분

・데이터 및 AI 기반 리서치 도구를 활용해 상품 탐색 또는 의사결정을 수행한 경험이 있는 분

・공급사를 설득하고 거래를 성사시킨 사업 개발 경험이 있는 분

・가격, 마진 등 거래 조건 협상을 통해 수익성을 확보한 경험이 있는 분

・공급사와의 파트너십을 구축하고 운영한 경험이 있는 분

・상품 발굴부터 협상, 계약까지 실행으로 연결한 경험이 있는 분

・기존 방식에 얽매이지 않고 새로운 접근으로 문제를 해결하거나 성과를 만든 경험이 있는 분

[과제 및 테스트]

・서류 전형 합격자에 한하여 사전 과제가 부여되며, 제출한 과제를 기반으로 인터뷰가 진행됩니다.

・과제는 문제 정의, 해결 방안 및 본인의 접근 방식이 포함되어야 합니다.

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[우대사항]

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

(위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다)

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.