직무 Summary ​

조직의 ​정책·원칙·업무 ​프로세스를 기반으로, ​회사 아티스트의 원천 콘텐츠(음악, ​퍼포먼스, ​비주얼 등 ​크리에이티브 전반)에 대한 ​장단기 제작 ​프로젝트의 ​마일스톤과 예산을 ​종합적으로 ​관리합니다.

일정, ​예산 목표 내에서 ​퀄리티 ​높은 프로젝트 목표를 ​달성할 ​수 ​있도록 각 단계별 ​리스크를 사전에 ​정의하고 ​예방 및 ​관리하며, 최적의 ​결과물이 ​도출되도록 유관부서 및 ​외부 협력사 ​등 다양한 이해관계자의 역할과 업무 범위를 기획하고 조율합니다.

아티스트 제작 관련 업무 전반에 관여하며, 구성원들이 크리에이티브 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것을 최우선으로 합니다.

[주요 업무책임]

• 아티스트/프로젝트 컨셉과 각 유관부서의 세부 요구사항들을 분석하여 원천컨텐츠 제작 프로젝트 실행계획 수립
• 크리에이티브실 프로젝트 마일스톤, 예산, R&R, 수행 절차, 리스크 관리
• 크리에이티브실 업무 진행상황에 대한 의사결정자 보고 및 유관부서 적시 공유
• 유관부서, 전문협력 업체, 외주 인력과의 업무 조율 및 계약 관리

[필수 자격요건]

• 비즈니스 영어 가능자
• 최소 만 3년 이상의 프로젝트 기획/관리 경험 및 뛰어난 업무추진력을 보유한 분
• 내/외부 크리에이티브 조직의 담당자와 프로젝트를 기획, 진행, 완성한 경험을 보유한 분
• 크리에이티브 직무 전문가들을 존중하며, 함께 협력하여 업무를 수행할 수 있는 분
• 크리에이티브에 대한 이해도와 구조적 사고력을 밸런스있게 갖춘 분

[선호 자격요건]

• 공연, 머천다이즈 등을 포함한 엔터테인먼트 업무에 대한 인사이트 혹은 유관 경력/지식을 보유한 분
• 크리에이터를 포함하여 다양한 범위의 이해관계자들과의 협업 및 프로젝트 리드 경험을 보유한 분
• 크리에이티브 콘텐츠 기획/제작 또는 콘텐츠 전략 관련 경험을 보유한 분
• 전략 문서 작성이 가능한 분

[필요역량]

• 원천 컨텐츠 (음원, 비주얼 크리에이티브, 안무 등) 제작 프로세스 이해도
• 엔터테인먼트 산업 전반에 대한 이해도
• 효과적인 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력
• 여러 이해관계자들의 니즈를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 및 협상 능력
• 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
• 빠른 판단력과 유연성
• 관행에 안주하지 않고 업무방식을 발전시켜 나가고자 하는 진취적인 자세

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.