직무 Summary
KOZ엔터테인먼트 소속 아티스트의 목표 및 전략이 효과적으로 구현될 수 있도록 아티스트 운영 체계 및 사업 프로세스 전반을 관리하고 혁신합니다. 아티스트 및 레이블이 목표에 성공적으로 도달할 수 있도록 아티스트의 성장 플랜을 수립하고 전반적 프로젝트 흐름을 관리합니다.
아티스트의 성장 전략에 기반하여 음반원 및 기타 프로젝트 일정을 수립하고 진척도를 관리하며, 높은 콘텐츠 퀄리티와 및 장기적인 레이블 전략 목표를 균형감있게 고려하여 아티스트의 일정을 배치하고 운영합니다. 프로젝트별 원활하고 효율적인 아티스트/그룹 단위 조직 운영을 위한 다양한 정책을 수립하고, 변화하는 대내외 환경에 따라 유연한 운영 시스템을 구축합니다.
사내외 각 분야 전문가들과 긴밀하게 협업하며 성과를 창출하고 아티스트 운영 전반을 원활하게 함으로써 궁극적으로 아티스트 성공에 기여할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 레이블 운영 전반 관리
- 레이블 전사 운영 관련 합리적 의사결정 지원
- 레이블의 지속성장 가능한 체계 구축 및 개선 지원
- 주요 프로젝트의 성공을 위한 유관부서간 협업 강화
- 아티스트 성장 목표 설정 및 운영 방향성 수립
- 프로젝트에 대한 사업, 제작, 마케팅 등 전반적인 이해도 기반 운영 방향성 도출
- 앨범, 투어, 방송 등 포함 단계별/시기별 성장 계획과 단기/중장기 운영 방향성 수립
- 아티스트 현장 운영 참여 및 지속성장 가능한 체계 구축과 개선 지원
- 아티스트 마일스톤 수립 및 진척 관리
- 음반원, 투어, 프로모션 등 각종 사업 프로젝트 마일스톤 및 일정 계획 수립
- 전략 방향성 기반 아티스트 일정 리소스 배분 및 관리
- 정기 회의체 운영 등 부서간 원활한 소통 및 협업 지원
[필수 자격요건]
- 3년 이상 유관 업무 경험자
- 음악, 영상 등 다양한 콘텐츠를 활용한 IP 사업에 대한 기본적 이해를 갖춘 분
- 음반 산업 및 엔터테인먼트 업계에 대한 이해와 애정, 열정을 가지신 분
- 외국어 커뮤니케이션이 능숙한 분
- 다양한 유관부서 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업할 수 있는 분
[선호 자격요건]
- 공연, 매니지먼트 등 현장 실무 경험을 보유한 분
- 꼼꼼하고 철저하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분
- 적극적인 운영 현장 업무 참관을 통해 유관부서와의 원활한 협업 도모가 가능한 분
- 경영진 대상 커뮤니케이션(보고 및 문서 작성 포함) 가능한 분
- 국내외 출장에 대해 결격 사유가 없는 분
[필요역량]
- 적극적/선제적으로 이슈와 개선안을 발굴하고 해결하려는 주도성
- 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
- 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력
- 이슈 발생 시, 합리적으로 판단하고 해결할 수 있는 유연한 문제해결력
- 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
- 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 대응하는 주도성
- 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
KOZ엔터테인먼트 소속 아티스트의 목표 및 전략이 효과적으로 구현될 수 있도록 아티스트 운영 체계 및 사업 프로세스 전반을 관리하고 혁신합니다. 아티스트 및 레이블이 목표에 성공적으로 도달할 수 있도록 아티스트의 성장 플랜을 수립하고 전반적 프로젝트 흐름을 관리합니다.
아티스트의 성장 전략에 기반하여 음반원 및 기타 프로젝트 일정을 수립하고 진척도를 관리하며, 높은 콘텐츠 퀄리티와 및 장기적인 레이블 전략 목표를 균형감있게 고려하여 아티스트의 일정을 배치하고 운영합니다. 프로젝트별 원활하고 효율적인 아티스트/그룹 단위 조직 운영을 위한 다양한 정책을 수립하고, 변화하는 대내외 환경에 따라 유연한 운영 시스템을 구축합니다.
사내외 각 분야 전문가들과 긴밀하게 협업하며 성과를 창출하고 아티스트 운영 전반을 원활하게 함으로써 궁극적으로 아티스트 성공에 기여할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 레이블 운영 전반 관리
- 레이블 전사 운영 관련 합리적 의사결정 지원
- 레이블의 지속성장 가능한 체계 구축 및 개선 지원
- 주요 프로젝트의 성공을 위한 유관부서간 협업 강화
- 아티스트 성장 목표 설정 및 운영 방향성 수립
- 프로젝트에 대한 사업, 제작, 마케팅 등 전반적인 이해도 기반 운영 방향성 도출
- 앨범, 투어, 방송 등 포함 단계별/시기별 성장 계획과 단기/중장기 운영 방향성 수립
- 아티스트 현장 운영 참여 및 지속성장 가능한 체계 구축과 개선 지원
- 아티스트 마일스톤 수립 및 진척 관리
- 음반원, 투어, 프로모션 등 각종 사업 프로젝트 마일스톤 및 일정 계획 수립
- 전략 방향성 기반 아티스트 일정 리소스 배분 및 관리
- 정기 회의체 운영 등 부서간 원활한 소통 및 협업 지원
[필수 자격요건]
- 3년 이상 유관 업무 경험자
- 음악, 영상 등 다양한 콘텐츠를 활용한 IP 사업에 대한 기본적 이해를 갖춘 분
- 음반 산업 및 엔터테인먼트 업계에 대한 이해와 애정, 열정을 가지신 분
- 외국어 커뮤니케이션이 능숙한 분
- 다양한 유관부서 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업할 수 있는 분
[선호 자격요건]
- 공연, 매니지먼트 등 현장 실무 경험을 보유한 분
- 꼼꼼하고 철저하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분
- 적극적인 운영 현장 업무 참관을 통해 유관부서와의 원활한 협업 도모가 가능한 분
- 경영진 대상 커뮤니케이션(보고 및 문서 작성 포함) 가능한 분
- 국내외 출장에 대해 결격 사유가 없는 분
[필요역량]
- 적극적/선제적으로 이슈와 개선안을 발굴하고 해결하려는 주도성
- 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
- 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력
- 이슈 발생 시, 합리적으로 판단하고 해결할 수 있는 유연한 문제해결력
- 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
- 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 대응하는 주도성
- 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.