직무Summary

KOZ 엔터테인먼트 ​아티스트의 ​활동과 ​주요 사업이 ​성공적으로 진행될 수 있도록 ​아티스트 ​리소스를 최적화하고 ​프로젝트 전반을 리딩합니다. ​아티스트별 중장기 ​로드맵을 ​수립하고 이를 ​기반으로 ​유관 ​부서와의 긴밀한 조율을 ​통해 ​각종 사업이 원활히 ​추진되도록 ​관리하는 ​역할을 수행합니다. 

아티스트의 ​활동 방향과 ​사업목표가 ​정렬될 수 ​있도록 전사 ​차원의 ​협업 체계를 구축하며, ​레이블 경영진 ​및 실무 조직 사이의 커뮤니케이션을 주도합니다. 기획과 운영을 아우르는 폭넓은 경험을 통해 글로벌 아티스트와 IP의 육성부터 확장, 성장에 이르는 전 과정을 총괄하는 핵심적인 경험을 할 수 있습니다.

[주요 업무책임] 

• KOZ 조직 및 아티스트 프로젝트 로드맵 (연간/중장기) 수립 및 이행 관리
• 프로젝트 단위의 사업성 검토 및 마일스톤 관리 
• 프로젝트 계약 체결, 예산안 수립 및 정산 관리 (지출 모니터링)
• 사업성 검토 및 업무 진행 관리
• 아티스트 IP 확장 및 사업 방향성에 관한 전략적 의사결정 지원 자료 기획 및 보고 

[필수 자격요건] 

• 5년 이상 프로젝트 매니지먼트(PM), 사업 전략 수립 등 엔터 직무 경험을 보유한 분
• 꼼꼼하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분
• 다양한 유관부서와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업할 수 있는 분
• 외국어 커뮤니케이션이 능숙한 분 
• 문서 작성 및 경영진 커뮤니케이션이 가능한 분
• 엔터테인먼트 IP 콘텐츠 사업에 대한 이해도가 높은 분
• K-POP/음악 산업 전반에 관심과 글로벌 미디어 및 문화, 트렌드에 대한 이해도가 높은 분

[선호 자격요건] 

• 엔터테인먼트, IP, 미디어업계에서 프로젝트 리딩 등 실무 경험을 보유한 분

[필요역량] 

• 프로젝트의 시작부터 끝까지 오너십을 가지고 리딩하는 자세 
• 새로운 관점을 제시하고, 다양한 시도에 열린 적극적인 자세
• 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
• 다양한 정보를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
• 높은 수준의 업무 디테일과, 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준
• 다양한 유관부서와 협업할 수 있는 협력적 사고와 유연한 커뮤니케이션 능력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.