직무 Summary ​

HYBE의 ​다양한 ​IP와 콘텐츠를 ​활용하여 오프라인 공간을 기획·디자인하고, ​완성도 ​높은 공간 ​경험을

제공합니다. 또한, 개발된 ​공간 기획과 ​디자인이 ​타 사업 ​및 ​플랫폼에서 ​활용될 수 있도록 ​매뉴얼과

가이드를 ​구축합니다. 공간 디자인 ​전 ​과정에서 ​사용자 경험을 고려하고, ​브랜드·상품과 연계된 ​통합

공간을 ​구현하여 팬 ​경험을 극대화합니다.

[주요 ​업무책임]

• IP를 ​활용한 오프라인 공간의 ​전체 컨셉 ​기획 및 경험 설계
• 공간 콘셉트에 기반한 디자인 개발 및 시각화
• 글로벌 적용을 위한 공간디자인 가이드 제작·업데이트 및 디자인 검수
• 브랜드·상품·사용자 경험이 유기적으로 연결되도록 공간을 통합적으로 설계·구현

[주요 업무환경] 

• 프로젝트 일정에 따라 업무 강도가 달라지며 외근 및 출장 발생 가능
• 다양한 이슈가 수시로 발생하여 우선순위 판단과 신속한 정리 필요
• 진행 상황을 리더 및 의사결정자에게 정기적으로 보고하며, 유관부서와의 긴밀한 협업 필수

[필수 자격요건]

• 학사 이상 (공간 디자인/설계, 공간 경험 콘텐츠, 시각디자인 전공자)
• 공간 디자인 관련 실무 경력 5년 이상
• 프로젝트 기획부터 실행까지의 프로젝트 매니징 경험 보유
• 우수한 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력
• Sketch up, Auto CAD, Photoshop, Illustrator 등 디자인 툴 숙련자
• 프로젝트별 기여도를 명확히 기재한 포트폴리오 제출 필수

* 서류전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음

[선호 자격요건]

• 공간 기획 및 디자인 프로젝트를 주도적으로 수행한 경험
• 관찰과 인사이트를 바탕으로 창의적 아이디어를 구체적 결과물로 전환하는 능력
• 국내·외 디자인 트렌드와 시장 흐름에 대한 높은 이해도
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자

[필요역량]

• 유관부서 및 외부 파트너와 원활히 협력할 수 있는 커뮤니케이션 및 팀워크
• 기획한 콘셉트를 실제 결과물로 구현할 수 있는 디자인 실행 역량
• 공간 디자인 프로세스 전반과 사용자 경험(UX)에 대한 이해
• 새로운 시도와 과제를 적극적으로 받아들이는 실험적이고 개방적인 태도
• 프로젝트 목표에 부합하는 전략적 사고와 문제 해결 능력
• 결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준
• 디자인 관련 트렌드·기술을 지속적으로 학습하고 업데이트하는 능력

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.