직무 Summary
하이브의 오리지널 스토리 IP에 대한 브랜드 및 마케팅 전략을 수립하고 실행합니다.
유저(고객)에 대한 심층적인 이해와 정량/정성 데이터 분석을 바탕으로 시장 인사이트를 도출합니다.
이를 기반으로 소셜/디지털 채널 운영 및 혁신적인 마케팅 캠페인을 기획하고 전개합니다.
웹툰·웹소설을 넘어 음악, 전시, 팝업 공간, 라이선스 등 다채로운 방식으로 스토리 경험을 확장하며, 아티스트 및 캐릭터와의 협업을 통해 팬들의 몰입을 극대화합니다.
급변하는 엔터테인먼트 시장에 대응하고 새로운 콘텐츠 영역에서 미래 성장 기회를 실현하며, 콘텐츠 마케팅 전문가로서의 성장을 경험할 수 있습니다.
[주요 업무 책임]
[주요 업무 환경]
[필수 자격 요건]
[선호 자격 요건]
[필요 역량]
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
하이브의 오리지널 스토리 IP에 대한 브랜드 및 마케팅 전략을 수립하고 실행합니다.
유저(고객)에 대한 심층적인 이해와 정량/정성 데이터 분석을 바탕으로 시장 인사이트를 도출합니다.
이를 기반으로 소셜/디지털 채널 운영 및 혁신적인 마케팅 캠페인을 기획하고 전개합니다.
웹툰·웹소설을 넘어 음악, 전시, 팝업 공간, 라이선스 등 다채로운 방식으로 스토리 경험을 확장하며, 아티스트 및 캐릭터와의 협업을 통해 팬들의 몰입을 극대화합니다.
급변하는 엔터테인먼트 시장에 대응하고 새로운 콘텐츠 영역에서 미래 성장 기회를 실현하며, 콘텐츠 마케팅 전문가로서의 성장을 경험할 수 있습니다.
[주요 업무 책임]
[주요 업무 환경]
[필수 자격 요건]
[선호 자격 요건]
[필요 역량]
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.