직무 Summary ​

채용 ​운영 ​인턴은 위버스컴퍼니 ​피플팀의 일원으로서, 전형 일정 ​조율부터 ​신규입사자 온보딩까지 ​채용 프로세스의 End-to-End ​운영을 지원합니다. ​인터뷰 ​일정 조율, ​입사 ​안내, ​채용 데이터 정리 ​등 ​피플팀의 실무를 함께 ​수행하며, ​지원자 ​경험을 세심하게 만들어가는 ​여러 순간을 ​직접 ​다루게 됩니다.

채용 ​프로세스 전반을 ​경험하며 ​성장하고 싶은 분께 ​의미 있는 ​기회가 될 것이며, HR 분야에 관심이 있는 분이라면, 채용 흐름을 처음부터 끝까지 직접 경험하며, 자신만의 HR 커리어 방향과 비전을 정교하게 만들어 갈 수 있는 좋은 출발점이 될 것입니다.

[주요 업무책임]

• 후보자 인터뷰 일정조율 및 관련 커뮤니케이션 (온/오프라인)
• 전형 일정 및 프로세스 전반의 조율 지원
• 신규입사자 O.T 프로그램 운영지원 (스케줄링, 사전안내, 입사당일 가이드 등)
• 신규 입사자 입사 안내 및 유관부서 커뮤니케이션
• 채용 데이터 정리 및 분석
• 채용 프로세스 및 후보자 경험 개선 활동 참여
• 채용 서류 및 비품 관리, 전표 처리 등 운영 업무 지원
• 피플팀의 운영 업무 전반 지원

[필수 자격요건]

• 학력 무관
• 전공 무관
• 채용/HR 직무에 관심이 많고 책임감 있게 업무에 임할 수 있는 분
• 1년  미만의 유관 업무 경험을 보유한 분
• 입사 후 부터 Full-Time 인턴십 참여가 가능한 분

[선호 자격요건]

• 취업보호 대상자 우대(국가유공자, 보훈대상자)
• 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 해당자
• 업무 프로그램 (MS Office 또는 Google Suite 등) 활용이 가능한 분
• 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분 (영어, 일본어, 중국어 등)

[필요역량]

• 조직과 개인의 상황을 이해하고 적절하게 대응하며 소통할 수 있는 역량을 갖춘 분
• 새로운 지식을 적극적으로 습득하며 성장 지향적 태도를 가진 분
• 작은 일에서도 의미를 찾고, 주도적으로 일을 완수할 수 있는 태도를 갖춘 분
• 책임감 있고 꼼꼼한 성향을 지닌 분
• 이메일/전화/대면으로 정확한 정보 전달 및 세심한 커뮤니케이션이 가능한 분
• 업무 과정에서 접하게 되는 정보를 철저히 보호할 수 있는 보안 의식과 직업 윤리를 갖춘 분

[기타사항]

・ 계약직 6개월

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.