[DRIMAGE] 글로벌사업PM
구분
DRIMAGE
직군
사업관리
직무
사업PM
경력사항
경력 3년 이상
고용형태
정규직
근무지
강남대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로108길 42, 2층(대치동, 엠디엠타워)

회사 소개

2022년 ​4월 ​설립된 ​드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 ​비즈니스를 중심으로 한 하이브의 ​신성장 ​전략인 ‘하이브 ​2.0’의 테크 기반 ​신사업을 전담하고 ​있습니다. ​다양한 상호작용을 ​통해 ​다채로운 ​감정과 이야기를 경험하고, ​각자가 ​꿈꿔온 세계와 마주할 ​수 ​있는 ​인터랙티브 미디어 게임 ​개발을 지향합니다. ​드림에이지는 ​이를 바탕으로 ​퍼블리싱 포트폴리오를 ​확장하는 ​동시에, 상호작용 중심의 ​자체 IP ​개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

[드림에이지 공식 홈페이지: 회사 소개 바로가기]

[링크드인: 꿈을 현실로 만드는 사람들]


직무 Summary 


게임, 엔터테인먼트가 결합된 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 각종 사업들을 관리합니다.

주요 사업이 성공적으로 진행될 수 있도록 사업전략 수립 및 실행, 운영 및 커뮤니티 관리, 데이터 분석 및 보고, 파트너십 및 협업 등 업무를 수행합니다.


[주요 업무책임] 

  • 커뮤니티 중심의 글로벌 그로스 전략 기획 및 실행
  • Discord, Reddit 등 주요 커뮤니티에서의 인게이지먼트 전략 수립
  • 초기 플레이어 코어 그룹 발굴 및 커뮤니티 자생력 강화
  • 유저 참여형 캠페인 및 콘텐츠 프로그램 기획
  • 플레이어 피드백 루프 프로세스 설계 및 운영
  • 인플루언서, 크리에이터, 팬 기반 콘텐츠 확산 구조 설계
  • 각 지역별 커뮤니티 성장 관리. 북미, 유럽, 아시아 주요 시장별 커뮤니티 문화 맞춤형 전략 실행
  • 커뮤니티 데이터 기반으로 한 인사이트 리포팅 및 KPI 관리


[필수 자격요건]

  • 학사 이상, 전공 무관 
  • 원활한 영어 혹은 일본어 커뮤니케이션이 가능한 분 (written & verbal fluent 이상)
  • 최소 3년 이상 커뮤니티 기반 게임/콘텐츠 서비스 운영 경력
  • 유저 피드백을 정량/정성적으로 분석하여 제품 및 콘텐츠 전략에 반영한 경험
  • 게임 혹은 인터렉티브 콘텐츠에 대한 깊은 이해 및 커뮤니티 문화 감각


[선호 자격요건] 

  • 신규 IP 또는 Early Access 타이틀의 커뮤니티 런칭 경험
  • Reddit, Discord 등에서 밈/UGC/챌린지 등 자생적 트렌드 형성 주도 경험
  • 북미 혹은 유럽 시장 중심의 인플루언서 협업 또는 팬 커뮤니티 관리 경험
  • 다국어 커뮤니티 운영 경험 (영어, 한국어, 일본어, 중국어 등)


[필요역량]

  • 새로운 업무에 대한 유연한 적응력과 오픈 마인드
  • 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
  • 다양한 정보를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
  • 높은 수준의 업무 디테일과 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 능숙한 대외 커뮤니케이션 스킬 보유
  • 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

[우대사항]

  • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

  • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
  • 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
  • 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
  • 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
  • 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

  • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
  • 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
  • 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
  • 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
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[DRIMAGE] 글로벌사업PM

회사 소개

2022년 ​4월 ​설립된 ​드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 ​비즈니스를 중심으로 한 하이브의 ​신성장 ​전략인 ‘하이브 ​2.0’의 테크 기반 ​신사업을 전담하고 ​있습니다. ​다양한 상호작용을 ​통해 ​다채로운 ​감정과 이야기를 경험하고, ​각자가 ​꿈꿔온 세계와 마주할 ​수 ​있는 ​인터랙티브 미디어 게임 ​개발을 지향합니다. ​드림에이지는 ​이를 바탕으로 ​퍼블리싱 포트폴리오를 ​확장하는 ​동시에, 상호작용 중심의 ​자체 IP ​개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

[드림에이지 공식 홈페이지: 회사 소개 바로가기]

[링크드인: 꿈을 현실로 만드는 사람들]


직무 Summary 


게임, 엔터테인먼트가 결합된 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 각종 사업들을 관리합니다.

주요 사업이 성공적으로 진행될 수 있도록 사업전략 수립 및 실행, 운영 및 커뮤니티 관리, 데이터 분석 및 보고, 파트너십 및 협업 등 업무를 수행합니다.


[주요 업무책임] 

  • 커뮤니티 중심의 글로벌 그로스 전략 기획 및 실행
  • Discord, Reddit 등 주요 커뮤니티에서의 인게이지먼트 전략 수립
  • 초기 플레이어 코어 그룹 발굴 및 커뮤니티 자생력 강화
  • 유저 참여형 캠페인 및 콘텐츠 프로그램 기획
  • 플레이어 피드백 루프 프로세스 설계 및 운영
  • 인플루언서, 크리에이터, 팬 기반 콘텐츠 확산 구조 설계
  • 각 지역별 커뮤니티 성장 관리. 북미, 유럽, 아시아 주요 시장별 커뮤니티 문화 맞춤형 전략 실행
  • 커뮤니티 데이터 기반으로 한 인사이트 리포팅 및 KPI 관리


[필수 자격요건]

  • 학사 이상, 전공 무관 
  • 원활한 영어 혹은 일본어 커뮤니케이션이 가능한 분 (written & verbal fluent 이상)
  • 최소 3년 이상 커뮤니티 기반 게임/콘텐츠 서비스 운영 경력
  • 유저 피드백을 정량/정성적으로 분석하여 제품 및 콘텐츠 전략에 반영한 경험
  • 게임 혹은 인터렉티브 콘텐츠에 대한 깊은 이해 및 커뮤니티 문화 감각


[선호 자격요건] 

  • 신규 IP 또는 Early Access 타이틀의 커뮤니티 런칭 경험
  • Reddit, Discord 등에서 밈/UGC/챌린지 등 자생적 트렌드 형성 주도 경험
  • 북미 혹은 유럽 시장 중심의 인플루언서 협업 또는 팬 커뮤니티 관리 경험
  • 다국어 커뮤니티 운영 경험 (영어, 한국어, 일본어, 중국어 등)


[필요역량]

  • 새로운 업무에 대한 유연한 적응력과 오픈 마인드
  • 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
  • 다양한 정보를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
  • 높은 수준의 업무 디테일과 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 능숙한 대외 커뮤니케이션 스킬 보유
  • 변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력


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[우대사항]

  • 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

  • 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
  • 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
  • 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
  • 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
  • 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
  • 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

  • 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
  • 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
  • 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
  • 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.