회사 소개
2022년 4월 설립된 드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 비즈니스를 중심으로 한 하이브의 신성장 전략인 ‘하이브 2.0’의 테크 기반 신사업을 전담하고 있습니다. 다양한 상호작용을 통해 다채로운 감정과 이야기를 경험하고, 각자가 꿈꿔온 세계와 마주할 수 있는 인터랙티브 미디어 게임 개발을 지향합니다. 드림에이지는 이를 바탕으로 퍼블리싱 포트폴리오를 확장하는 동시에, 상호작용 중심의 자체 IP 개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.
[드림에이지 공식 홈페이지: 회사 소개 바로가기]
[링크드인: 꿈을 현실로 만드는 사람들]
우리팀 프로젝트 소개
<아키텍트: 랜드 오브 엑자일>은 지난 G-star2024에서 처음 공개가 되면서 언리얼 엔진 5로 구현된 뛰어난 그래픽 퀄리티로 많은 유저들의 눈을 사로잡고 좋은 평가를 받았으며, 거대한 심리스 월드 속에서 다채로운 콘텐츠와 역동적이고 재미있는 전투를 제공해드릴 수 있도록 개발력을 총 동원하고 있는 AAA급 MMORPG 게임입니다.
무엇보다 흔히 말하는 K-MMORPG라는 고정관념에서 벗어나고 유저분들에게 새로운 재미를 제공할 수 있도록 높은 기준을 갖고 많은 고민, 다양한 시도를 하고 있는 프로젝트라고 자신있게 말씀드릴 수 있습니다.
차세대 MMORPG이자 누군가의 인생 MMORPG 게임이 될 아키텍트: 랜드 오브 엑자일, 그 여정에 저희와 함께 하실 분들을 모집합니다.
직무 Summary
DRIMAGE에서 준비하고 있는 아키텍트: 랜드 오브 엑자일의 론칭 준비 업무 및 라이브 서비스 사업 관리 업무 전반을 담당할 포지션을 구하고 있습니다.
- 프로젝트의 전체적인 마일스톤 관리를 비롯하여 성공적인 론칭 및 라이브 서비스 운영을 위해 필요한 다양한 제반 업무를 담당, 수행합니다.
- 이를 위해 필요한 경쟁 MMORPG 게임의 분석, 시장 조사, 유저 동향 파악 등을 통해 트렌드 변화를 감지하고 재미, 유저 니즈를 파악하며 인사이트 도출 및 아이디어 제안 등 프로젝트에 필요한 요소들을 개발팀과 함께 만들며 서비스를 준비합니다.
- 함께 성공한다는 믿음으로 프로젝트를 담당하는 모든 유관부서와의 긴밀한 소통 및 협업을 통해 프로젝트 업무가 원활히 이뤄질 수 있도록 최선을 다합니다.
[주요 업무책임]
- 아키텍트: 랜드 오브 엑자일 타이틀 게임 출시 준비 및 라이브 서비스 운영
- 사업/서비스 전략 수립 및 실행
- 라이브 서비스 현황 파악 및 KPI 관리
- 라이브 서비스 개선을 위한 기획 및 제안
- 유관 부서 커뮤니케이션
[필수 자격요건]
- 학력 무관
- 3년 이상의 게임 사업 PM 또는 개발PM 관련 업무 경험
- 사업, 운영, 개발, 마케팅 등 게임 프로덕트 전반에 대한 깊은 이해
- 다양한 내/외부 유관 부서 및 업체와의 커뮤니케이션 능력
[선호 자격요건]
- MMORPG게임 타이틀의 론칭 혹은 라이브 경험 보유
- 게임 시장 및 트렌드에 민감하신 분
- 긍정적인 마인드로 주어진 과제를 해결하시는 것을 즐기시는 분
- 비즈니스 레벨의 영어 구사 능력을 보유하신 분 (verbal, written)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
- 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
- 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
- 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
- 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
- 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
- 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
- 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
- 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
회사 소개
2022년 4월 설립된 드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 비즈니스를 중심으로 한 하이브의 신성장 전략인 ‘하이브 2.0’의 테크 기반 신사업을 전담하고 있습니다. 다양한 상호작용을 통해 다채로운 감정과 이야기를 경험하고, 각자가 꿈꿔온 세계와 마주할 수 있는 인터랙티브 미디어 게임 개발을 지향합니다. 드림에이지는 이를 바탕으로 퍼블리싱 포트폴리오를 확장하는 동시에, 상호작용 중심의 자체 IP 개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.
[드림에이지 공식 홈페이지: 회사 소개 바로가기]
[링크드인: 꿈을 현실로 만드는 사람들]
우리팀 프로젝트 소개
<아키텍트: 랜드 오브 엑자일>은 지난 G-star2024에서 처음 공개가 되면서 언리얼 엔진 5로 구현된 뛰어난 그래픽 퀄리티로 많은 유저들의 눈을 사로잡고 좋은 평가를 받았으며, 거대한 심리스 월드 속에서 다채로운 콘텐츠와 역동적이고 재미있는 전투를 제공해드릴 수 있도록 개발력을 총 동원하고 있는 AAA급 MMORPG 게임입니다.
무엇보다 흔히 말하는 K-MMORPG라는 고정관념에서 벗어나고 유저분들에게 새로운 재미를 제공할 수 있도록 높은 기준을 갖고 많은 고민, 다양한 시도를 하고 있는 프로젝트라고 자신있게 말씀드릴 수 있습니다.
차세대 MMORPG이자 누군가의 인생 MMORPG 게임이 될 아키텍트: 랜드 오브 엑자일, 그 여정에 저희와 함께 하실 분들을 모집합니다.
직무 Summary
DRIMAGE에서 준비하고 있는 아키텍트: 랜드 오브 엑자일의 론칭 준비 업무 및 라이브 서비스 사업 관리 업무 전반을 담당할 포지션을 구하고 있습니다.
- 프로젝트의 전체적인 마일스톤 관리를 비롯하여 성공적인 론칭 및 라이브 서비스 운영을 위해 필요한 다양한 제반 업무를 담당, 수행합니다.
- 이를 위해 필요한 경쟁 MMORPG 게임의 분석, 시장 조사, 유저 동향 파악 등을 통해 트렌드 변화를 감지하고 재미, 유저 니즈를 파악하며 인사이트 도출 및 아이디어 제안 등 프로젝트에 필요한 요소들을 개발팀과 함께 만들며 서비스를 준비합니다.
- 함께 성공한다는 믿음으로 프로젝트를 담당하는 모든 유관부서와의 긴밀한 소통 및 협업을 통해 프로젝트 업무가 원활히 이뤄질 수 있도록 최선을 다합니다.
[주요 업무책임]
- 아키텍트: 랜드 오브 엑자일 타이틀 게임 출시 준비 및 라이브 서비스 운영
- 사업/서비스 전략 수립 및 실행
- 라이브 서비스 현황 파악 및 KPI 관리
- 라이브 서비스 개선을 위한 기획 및 제안
- 유관 부서 커뮤니케이션
[필수 자격요건]
- 학력 무관
- 3년 이상의 게임 사업 PM 또는 개발PM 관련 업무 경험
- 사업, 운영, 개발, 마케팅 등 게임 프로덕트 전반에 대한 깊은 이해
- 다양한 내/외부 유관 부서 및 업체와의 커뮤니케이션 능력
[선호 자격요건]
- MMORPG게임 타이틀의 론칭 혹은 라이브 경험 보유
- 게임 시장 및 트렌드에 민감하신 분
- 긍정적인 마인드로 주어진 과제를 해결하시는 것을 즐기시는 분
- 비즈니스 레벨의 영어 구사 능력을 보유하신 분 (verbal, written)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
- 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
- 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
- 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
- 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
- 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
- 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
- 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
- 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
- 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.