회사 소개

2022년 ​4월 ​설립된 ​드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 ​비즈니스를 중심으로 한 하이브의 ​신성장 ​전략인 ‘하이브 ​2.0’의 테크 기반 ​신사업을 전담하고 ​있습니다. ​다양한 상호작용을 ​통해 ​다채로운 ​감정과 이야기를 경험하고, ​각자가 ​꿈꿔온 세계와 마주할 ​수 ​있는 ​인터랙티브 미디어 게임 ​개발을 지향합니다. ​드림에이지는 ​이를 바탕으로 ​퍼블리싱 포트폴리오를 ​확장하는 ​동시에, 상호작용 중심의 ​자체 IP ​개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

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직무 Summary

글로벌 유저가 즐기는 드림에이지의 게임 서비스가 성공적으로 런칭하고 라이브를 이어나갈 수 있도록 기술 기반 협업을 주도하고 관리하는 업무를 담당합니다.

여러 게임 서비스의 트러블슈팅을 거듭하며 더욱 높은 서비스 품질을 담보 할 수 있는 기술조직의 성장의 경험을 함께 하실 수 있습니다.

[주요 업무책임]

• 게임 서비스 / 퍼블리싱 기술 마일스톤 관리
• 게임 플랫폼 연동 지원 및 프로덕션 기술 정책 수립
• 유관부서 기술 요구사항 분석과 커뮤니케이션

[필수 자격요건]

• 기술PM으로 론칭 프로젝트 참여 경력 3년 이상 이신 분
• 게임 서비스 / 퍼블리싱 기술 기반 협업 관리 체계를 구축하거나 경험 해보신 분
• 서버 / DB / 네트워크에 대한 전반적인 지식을 보유하고 활용 하실 수 있으신 분
• 게임 퍼블리싱에 필요한 기술 스택의 지식을 보유하고 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 내 / 외부 문서화와 보안에 대한 지식을 보유하신 분

[선호 자격요건]

• 게임 서비스의 기술 관리 체계를 구축 해 리딩을 해보신 분
• 엔지니어로서 실무 경험이 있거나 DevOps, 소프트웨어 엔지니어와 기술 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 클라우드 환경에서 게임 운영 경험이 있으신 분
• 리스크를 찾아내고 검증하는 관리 정책을 설계하고 실행해 보신 분

[필요역량]

• 유연하고 효과적인 커뮤니케이션 능력
• 목표 의식을 갖고, 주도적으로 업무를 추진하는 능력
• 문제를 정확하게 파악할 수 있는 분석력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.