직무 Summary ​

Corporate ​Development팀은 ​하이브의 글로벌 ​성장을 견인할 수 있는 ​다양한 ​기회를 전사적 ​관점에서 모색하고 실행하는 ​역할을 수행하며, ​전략적 ​투자/M&A 및 ​파트너십 ​등 ​비유기적 성장 기회의 ​발굴, ​검토 및 실행까지 ​전 ​과정을 ​담당합니다. 성장전략 수립, ​신규 기회 ​발굴 ​및 검토, ​거래 구조화, ​계약 ​체결, 사후 관리 ​등 투자 ​프로세스 전반에 관여하며, 회사의 전략 방향성과 연계된 의사결정을 지원하고 실행함으로써 회사의 중장기 성장전략 달성에 기여합니다. 역동적으로 변화하는 산업 환경 속에서 유연한 사고와 실행력을 기반으로 회사의 성장을 함께 이끌어갈 분을 기다립니다.

[주요 업무책임]

• 글로벌 시장에서의 비유기적 성장 전략 수립 및 실행 지원
• 전략적 투자를 위한 기업 분석 및 투자기회에 대한 평가
• M&A, 지분 투자, 파트너십 제휴 등을 위한 Deal Execution 프로세스 담당
• Deal Sourcing 및 투자 Network 관리

[주요 업무환경]

• 필요 시 해외 출장 가능

[필수 자격요건]

• 학사 이상, 전공 무관
• (최소 5년 이상) 10년 이하 Corporate Development 및 투자 관련 업무 경험자
• 국내외 Deal Practice에 대한 이해도 및 경험이 있는 분
• 재무 이해력과 더불어 Modeling & Valuation & Due Diligence 대응이 가능하신 분
• 영어 커뮤니케이션이 능통한 분
• 다양한 유관부서와 업무/프로젝트 수행 및 관리 경험을 보유한 분

[선호 자격요건]

• 투자은행(IB), PE, VC, 회계법인 등에서의 Finance 유관 업무 경험을 보유한 분
• 대기업/스타트업 Corporate Development, 투자, 사업전략, 전략기획 등 업무 경험을 보유한 분
• CPA 또는 CFA 자격증을 보유한 분
• 콘텐츠/미디어/기술 산업에 대한 이해도가 있거나 업무 경험을 보유한 분

[필요역량]

• 다양한 사업전략, 비즈니스 모델, 핵심 재무제표에 대한 높은 수준의 이해
• 구조화된 사고력
• 우수한 업무 커뮤니케이션 능력 (문서 작성/PT포함, written & verbal)
• 새로운 환경/업무에 대한 빠른 학습 능력
• 우수한 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심의 전략적 사고

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[우대사항]

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

자세한 설명은 LIFE@HYBE > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.