[DRIMAGE] 퍼포먼스 마케터
구분
DRIMAGE
직군
브랜딩/마케팅
경력사항
경력 3년 이상
고용형태
정규직
근무지
강남대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로108길 42

회사 소개

2022년 ​4월 ​설립된 ​드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 ​비즈니스를 중심으로 한 하이브의 ​신성장 ​전략인 ‘하이브 ​2.0’의 테크 기반 ​신사업을 전담하고 ​있습니다. ​다양한 상호작용을 ​통해 ​다채로운 ​감정과 이야기를 경험하고, ​각자가 ​꿈꿔온 세계와 마주할 ​수 ​있는 ​인터랙티브 미디어 게임 ​개발을 지향합니다. ​드림에이지는 ​이를 바탕으로 ​퍼블리싱 포트폴리오를 ​확장하는 ​동시에, 상호작용 중심의 ​자체 IP ​개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

[회사 소개 바로가기]



직무 Summary 

DRIMAGE 프로덕트에 대한 Paid channel 마케팅을 기획/집행/관리/분석합니다. 글로벌 온/오프라인, 앱, 웹 등 다양한 영역과 채널의 마케팅을 활용하여, 고객 확대와 활성화에 기여하며, 시도해 보지 않은 영역에서 사업성과를 창출할 수 있는 더 나은 방법을 고민합니다. 글로벌 시장에서 새롭고 다양한 마케팅을 시도하며 함께 의미 있는 경험을 쌓을 수 있습니다.



[주요 업무책임] 

  • User Acquisition & Re-engagement 를 위한 퍼포먼스 마케팅 전략 수립 및 운영
  • 구글, 메타 등 SAN Network 및 DSP 등 디지털 마케팅 채널을 활용한 UA/Re-engagement 마케팅 집행
  • 데이터 기반으로 캠페인 퍼포먼스 분석 및 최적화
  • Creative 기획 및 성과 분석


[주요 업무환경] 

  • 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시간 존재
  • 프로젝트/프로덕션 관리를 위한 외근, 필요시 국내/외 출장 가능


[필수 자격요건] 

  • 학사 이상
  • 전공 무관
  • 3년 이상 앱/웹 퍼포먼스 마케팅 경험을 보유한 분
  • Adjust, Airbridge 등 MMP 사용 경험이 있는 분
  • 런칭 및 서스테이닝 전략 수립 경험이 있으신 분
  • 마케팅 데이터 관리/분석 경험을 보유한 분
  • 데이터를 기반으로 인사이트 도출 및 의사결정할 수 있는 분
  • 현상을 객관적으로 바라보고, 문제를 탐색하며, 해결하는 과정을 즐기는 분
  • 해당 업무 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께 제출)


[선호 자격요건]

  • Adjust, Airbridge, GA등 트래커/분석 툴을 통해 분석 경험을 보유한 분
  • 글로벌 퍼포먼스 마케팅 전략 수립 및 운영 경험을 보유한 분
  • 데이터 기반 분석, 의사 결정을 통한 퍼포먼스 마케팅을 A-Z까지 직접 리딩, 운영하면서 성공적 결과를 도출한 경험이 있는 분
  • 비즈니스 영어 혹은 일본어 커뮤니케이션(Verbal & Written)이 원활한 분


[필요 역량] 

  • 정형화 되지 않은 다양한 정량/정성 정보 및 데이터를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
  • 다양한 유관부서 및 외부협력사와의 효과적 커뮤니케이션 능력
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 적극적이고 선제적인 문제해결 능력


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------


[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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[DRIMAGE] 퍼포먼스 마케터

회사 소개

2022년 ​4월 ​설립된 ​드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 ​비즈니스를 중심으로 한 하이브의 ​신성장 ​전략인 ‘하이브 ​2.0’의 테크 기반 ​신사업을 전담하고 ​있습니다. ​다양한 상호작용을 ​통해 ​다채로운 ​감정과 이야기를 경험하고, ​각자가 ​꿈꿔온 세계와 마주할 ​수 ​있는 ​인터랙티브 미디어 게임 ​개발을 지향합니다. ​드림에이지는 ​이를 바탕으로 ​퍼블리싱 포트폴리오를 ​확장하는 ​동시에, 상호작용 중심의 ​자체 IP ​개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

[회사 소개 바로가기]



직무 Summary 

DRIMAGE 프로덕트에 대한 Paid channel 마케팅을 기획/집행/관리/분석합니다. 글로벌 온/오프라인, 앱, 웹 등 다양한 영역과 채널의 마케팅을 활용하여, 고객 확대와 활성화에 기여하며, 시도해 보지 않은 영역에서 사업성과를 창출할 수 있는 더 나은 방법을 고민합니다. 글로벌 시장에서 새롭고 다양한 마케팅을 시도하며 함께 의미 있는 경험을 쌓을 수 있습니다.



[주요 업무책임] 

  • User Acquisition & Re-engagement 를 위한 퍼포먼스 마케팅 전략 수립 및 운영
  • 구글, 메타 등 SAN Network 및 DSP 등 디지털 마케팅 채널을 활용한 UA/Re-engagement 마케팅 집행
  • 데이터 기반으로 캠페인 퍼포먼스 분석 및 최적화
  • Creative 기획 및 성과 분석


[주요 업무환경] 

  • 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시간 존재
  • 프로젝트/프로덕션 관리를 위한 외근, 필요시 국내/외 출장 가능


[필수 자격요건] 

  • 학사 이상
  • 전공 무관
  • 3년 이상 앱/웹 퍼포먼스 마케팅 경험을 보유한 분
  • Adjust, Airbridge 등 MMP 사용 경험이 있는 분
  • 런칭 및 서스테이닝 전략 수립 경험이 있으신 분
  • 마케팅 데이터 관리/분석 경험을 보유한 분
  • 데이터를 기반으로 인사이트 도출 및 의사결정할 수 있는 분
  • 현상을 객관적으로 바라보고, 문제를 탐색하며, 해결하는 과정을 즐기는 분
  • 해당 업무 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께 제출)


[선호 자격요건]

  • Adjust, Airbridge, GA등 트래커/분석 툴을 통해 분석 경험을 보유한 분
  • 글로벌 퍼포먼스 마케팅 전략 수립 및 운영 경험을 보유한 분
  • 데이터 기반 분석, 의사 결정을 통한 퍼포먼스 마케팅을 A-Z까지 직접 리딩, 운영하면서 성공적 결과를 도출한 경험이 있는 분
  • 비즈니스 영어 혹은 일본어 커뮤니케이션(Verbal & Written)이 원활한 분


[필요 역량] 

  • 정형화 되지 않은 다양한 정량/정성 정보 및 데이터를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
  • 다양한 유관부서 및 외부협력사와의 효과적 커뮤니케이션 능력
  • 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
  • 적극적이고 선제적인 문제해결 능력


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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.