직무 Summary ​

위버스컴퍼니 ​HR ​시스템 개편과 ​운영 안정화를 위한 QA ​테스트를 ​지원합니다. 특히, ​일본어 기반 QA ​ 진행 ​및 ​번역 검수를 ​통해 ​신규 ​시스템 도입 품질을 ​높이는 ​역할을 수행합니다.

[주요 ​업무책임] ​

• HR ​신규 시스템 QA ​테스트 수행 ​(기능, ​UI/UX, 언어 ​표시 검증 ​등)
• 일본어 ​데이터 입력, 검증 ​및 검수 ​지원

[필수 자격요건]

• 학력/전공 무관
• 일본어 능통자 (JLPT N2~N1 상당)
• 기본적인 OA (MS Office 또는 Google Suite 등) 활용이 가능한 분
• 디테일을 확인할 수 있는 꼼꼼한 성격을 가진 분

[선호 자격요건]

• HR 시스템 운영 및 QA 진행 경험이 있으신 분
• 한국어/일본어 번역 또는 검수 경험이 있으신 분
• 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분 (일본어)
• 능동적으로 업무를 수행할 수 있는 분

[필요역량]

• 주어진 업무를 빠르게 학습하고 실행할 수 있는 실행력
• 반복적인 데이터 검증 업무에 대한 집중력과 정확성
• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감

[기타사항]

• 계약기간: 1개월

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

[우대사항]

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

(위버스컴퍼니의 경우, Win Together 기간은 3개월로 적용됩니다)

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.