직무 Summary ​

하이브의 ​안전관리자로서 ​전사의 안전보건관리체계를 ​기획/구축하고 위험 요소를 선제적으로 ​제거 ​합니다.

관계 ​법령에 기반한 안전보건관련 ​내규 제정 ​및 ​이를 기반한 ​주체별 ​프로세스, ​주기 업무를 수립하여, ​위기/사고 ​발생을 사전에 예방하고 ​유사시 ​신속하게 ​합리적 대응이 가능하도록 ​기반을 구축하는 ​역할을 ​수행합니다.

[주요 업무책임] ​

• 산업안전보건법, 중대재해처벌법 ​등 ​관련 법규 준수를 ​위한 제반 ​업무 수행

(주기업무화, 프로세스 구축 등 )

• 전사 안전관리 계획 수립 및 목표설정, 이행 과정 모니터링 및 지도/조언
• 공연장 안전관리계획 수립 및 관리감독
• 교육/훈련, 진단/평가 수행, 표준화 수립, 위험성 평가 등
• 국/내 외 출장자 안전 가이드 수립 및 배포
• 산업안전보건위원회, 사내 도급 협의체 등 법정 협의기구 운영
• 유관기관(고용노동부 등) 대응 및 안전관련 준법경영 Compliance 업무

[주요 업무환경]

• 공연 일정 및 이슈발생에 따른 집중 업무기간이 존재함

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• 경력 10년 이상
• 산업안전기사 또는 산업안전산업기사 자격증 소지자
• 해외여행에 결격사유가 없는 분

[선호 자격요건]

• 산업안전 관련 전공자
• 공연장, 촬영 현장 등 관련 현장 경험을 보유한 분
• 안전 조직 관리 경험 보유한 분
• 글로벌 기업에서 HQ로써 안전관리 업무 경험을 보유한 분
• 소방, 전기, 위험물에 대한 안전관리 경험을 보유한 분
• 대중문화, 엔터테인먼트 산업에 대한 관심과 이해도가 높은 분
• MS-Office/G Suite 활용한 문서작성 및 문서기반 커뮤니케이션/보고에 능숙한 분

[필요역량]

• 구성원 보호 및 사업장 안전관리자라는 본인의 역할과 전문성에 대한 높은 책임의식과 사명감
• 잠재적인 리스크를 식별, 분석 후 예방대책을 수립 및 실행하는 선제적 대응력
• 업무 영향도를 폭 넓게 파악하는 종합 사고력
• 이슈/정책/법적 요건 등을 정확하게 해석하고 적용하며 대안을 제시하는 문제 해결력
• 다양한 내/외부 이해 관계자들과 명확하고 효과적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리
• 업무 프로세스 구축 및 주기 업무 수립/운영 역량

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.