직무 Summary ​

하이브의 ​복리후생에 ​대한 전반적인 ​기획/운영/관리 업무를 합니다.

하이브의 다양한 ​근로방식과 ​직무를 고려하여 ​업무지원 제도와 프로그램을 ​기획하고, 구성원들의 ​업무 ​여정이 보다 ​편안하고 ​풍요로워질 ​수 있도록 서비스를 ​개선하고 ​도입합니다.

도전을 두려워하지 않는 ​회사에서 ​복리후생 ​전문가로서 새로운 시도를 ​하며 성장할 ​수 ​있으며, 조직 ​전체의 생산성과 ​만족도를 ​높이는 중요한 가치를 ​지닙니다.

복리후생 제도의 ​차별화를 기반으로 구성원의 만족도와 로열티를 높이기 위해 노력합니다.

[주요 업무책임]

• 구성원들의 업무 효율성을 위한 지원 제도와 서비스 기획 및 운영 합니다.
• 구성원과 아티스트의 안전과 이동을 지원하는 모빌리티 서비스(법인차량 등)을 기획하고 운영합니다.
• 구성원의 원활한 글로벌 활동을 위한  효율적인 출장 제도를 기획하고 운영 합니다.
• 내부 데이터 및 글로벌 기업의 우수 사례를 기반으로 복리후생제도 트렌드 예측 및 전략을 수립합니다.

[필수 자격요건]

• 학사 이상, 전공 무관
• 총무 운영 관리 부문 8년 이상 업무 경험자
• 업무 프로그램(엑셀/스프레드시트, 프레젠테이션 등 각종 Tool) 활용 능력이 탁월한 분
• 빠른 변화에 대응할 수 있는 높은 적응력과 문제해결 능력을 보유하고 있으신 분
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능하신 분

[선호 자격요건]

• 법인차량, 복리후생 제도 등 사내 각종 업무지원 서비스 기획 및 운영관리 업무 경험 보유한 분
• 각종 수행업무의 모니터링 지표를 수립 및 분석하고 데이터에 기반하여 프로세스 개선 경험 보유한 분
• 빠른 변화에 대응할 수 있는 높은 적응력과 문제해결 능력을 보유하고 있으신 분
• 미국 일본 등 글로벌 법인 조직에서 근무 경험이 있으신 분

[필요역량]

• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
• 더 나은 개선점을 도출하려는 비판적 시각
• 높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
• 수치화 된 자료/Data 등을 능숙하게 다룰 수 있는 수리 감각 및 민첩한 분석력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.