직무 Summary

게임 ​QA는 ​개발 ​프로세스 초기부터 ​마지막까지 게임 서비스의 완성도를 ​높이기 ​위해 노력하고, ​이를 위해 관련 ​프로젝트를 수행합니다. ​

사용자의 ​입장에서 불편을 ​제거하고 ​게임에 ​몰입할 수 있도록 ​게임의 ​안정성을 높은 수준으로 ​유지하기 ​위해 ​품질을 관리합니다.

[주요 업무책임]

・QA ​일정 관리 ​

・리스크 ​분석을 통한 ​QA 전략 ​수립

・개발, ​서비스 중인 게임의 ​기획 리뷰 ​

・테스트 계획 수립

・테스트 설계 및 Test Case/Check List 작성 및 수행

・이슈 트래킹

・QA 리포트 작성

[주요 업무환경]

・프로젝트 일정/이슈 대응에 따른 업무 집중 기간 존재

[필수 자격요건]

・학력 무관

・전공 무관

・3년 이상 게임 QA 업무 경험자

・테스팅 툴 활용 능력이 탁월한 분

・기획 데이터 검수 경험이 있는 분

・모바일 플랫폼 환경에 대한 이해도가 높은 분

・소프트웨어 테스팅과 QA에 대한 지식이 높은 분

・게임 개발 프로세스에 대한 기본 이해도가 있는 분

・MS Office/Google Suite 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분

[선호 자격요건]

・소프트웨어 공학 관련 전공자 혹은 개발 경험자

・ISTQB/CSTS 자격증 소지자

・프로젝트 관리 또는 리딩 경험이 있는 분

・테스트 도구 활용 경험이 있는 분 (성능 테스트 툴, 정적분석 툴, 테스트 오픈소스 툴 등)

・테스트 자동화 경험이 있는 분

・유니티 에디터 환경에서 단위 테스트 수행 경험이 있는 분

[필요역량]

・결과물/품질에 대한 높은 기준

・논리적/체계적 사고 및 분석력

・효과적인 커뮤니케이션 능력

・유연한 사고를 기반으로 문제 해결 능력

・신속한 상황 대처 능력과 책임감

・새로운 기술과 트렌드에 대한 높은 관심 및 빠른 학습 능력

・주도적으로 프로젝트를 이끌 수 있는 프로젝트 관리 능력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.