직무 Summary
HYBE Media Studio 산하 미디어프로덕트사업실에서 하이브 소속 레이블 아티스트의 미디어(오디오, 포토, 비디오 등)를 활용한 다양한 미디어 프로덕트(시즌 그리팅, 포토북, 공연물 등)의 크리에이티브 컨셉을 기획하고 이를 제작 관리하는 PM의 업무를 지원하는 역할을 수행합니다.
미디어프로덕트PM팀은 아래와 같은 조직문화를 지향합니다.
- 빠른 계획과 실행을 통해 성과를 리뷰하고 일하는 방식을 개선해나가는 애자일 문화
- 완벽함을 추구하는 늦은 공유보다는 현재의 상황을 빠르게 공유하는 문화
- 팀원 간 상호 피드백 문화를 바탕으로 개인의 성장을 통한 팀의 성장을 도모하는 문화
- 직책이나 연차에 의한 의사결정이 아닌 논리적이고 수평적인 소통을 통한 의사결정 문화
- 다른 팀원이 직면한 문제를 나의 문제로 인식하고 이를 함께 해결하는 문화
[주요 업무책임]
- 미디어 프로덕트 크리에이티브 컨셉 기획 업무 지원
- 미디어 프로덕트 제작 예산 및 일정 수립 업무 지원
- 미디어 프로덕트 일정 및 퀄리티 관리 업무 지원
- 디자인, 포토, 영상 촬영 및 편집 등 전문 파트너사와의 협업 및 소통 업무 지원
[주요 업무환경]
- 아티스트 활동 일정 또는 프로젝트 일정에 따른 집중 근무 기간 존재
- 외근 및 출장 비중 30% (파트너사와의 업무 협의 또는 촬영 현장 지원 등)
[필수 자격요건]
- 학사 이상
- 전공 무관
- 디자인, 포토, 영상 촬영 및 편집 등의 크리에이티브 분야에서 1년 이상의 경험을 가지신 분
- 디자인 관점에서 크리에이티브 역량이 뛰어난 분
- 크리에이티브 및 엔터테인먼트 트렌드에 밝고 이를 바탕으로 트렌드를 주도해 본 경험을 가진 분
- 업무 관련 경력기술서 또는 포트폴리오 제출이 가능한 분(지원서와 함께 제출)
- 경력기술서 또는 포트폴리오에서 각 프로젝트별 역할 및 참여율 상세 기재
- 세부 상황, 그에 대한 액션 및 도출된 성과에 대한 상세 기재 선호
[선호 자격요건]
- 디자인, 포토, 영상 촬영 및 편집 등의 크리에이티브 분야에서 3년 이상의 경험을 가지신 분
- 음악/엔터테인먼트 산업 및 팬덤에 대한 관심과 이해도가 높은 분
- Slack, Notion, Google Workspace, Adobe Creative Cloud 등의 툴 사용에 어려움이 없으신 분
[필요역량]
- 스스로에게 높은 기준을 제시하고, 이를 기반으로 성과를 창출한 경험이 있는 분
- 개인의 성과가 아닌 팀의 성과를 통해 더 큰 시너지와 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
- 논리적 사고를 바탕으로 빠른 실행과 학습을 통해 점진적 성과를 만들어낼 수 있는 분
- 변동성이 큰 환경에서 이에 대응하기 위한 높은 회복탄력성을 가진 분
- 불확실성이 큰 환경에서 이에 대응하기 위한 빠른 실행이 가능한 분
- 인과관계가 복잡한 문제를 단순한 문제로 정의할 수 있는 분
- 판단하기 모호한 상황에서 호기심을 바탕으로 이에 접근할 수 있는 분
*1년 계약직
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
HYBE Media Studio 산하 미디어프로덕트사업실에서 하이브 소속 레이블 아티스트의 미디어(오디오, 포토, 비디오 등)를 활용한 다양한 미디어 프로덕트(시즌 그리팅, 포토북, 공연물 등)의 크리에이티브 컨셉을 기획하고 이를 제작 관리하는 PM의 업무를 지원하는 역할을 수행합니다.
미디어프로덕트PM팀은 아래와 같은 조직문화를 지향합니다.
- 빠른 계획과 실행을 통해 성과를 리뷰하고 일하는 방식을 개선해나가는 애자일 문화
- 완벽함을 추구하는 늦은 공유보다는 현재의 상황을 빠르게 공유하는 문화
- 팀원 간 상호 피드백 문화를 바탕으로 개인의 성장을 통한 팀의 성장을 도모하는 문화
- 직책이나 연차에 의한 의사결정이 아닌 논리적이고 수평적인 소통을 통한 의사결정 문화
- 다른 팀원이 직면한 문제를 나의 문제로 인식하고 이를 함께 해결하는 문화
[주요 업무책임]
- 미디어 프로덕트 크리에이티브 컨셉 기획 업무 지원
- 미디어 프로덕트 제작 예산 및 일정 수립 업무 지원
- 미디어 프로덕트 일정 및 퀄리티 관리 업무 지원
- 디자인, 포토, 영상 촬영 및 편집 등 전문 파트너사와의 협업 및 소통 업무 지원
[주요 업무환경]
- 아티스트 활동 일정 또는 프로젝트 일정에 따른 집중 근무 기간 존재
- 외근 및 출장 비중 30% (파트너사와의 업무 협의 또는 촬영 현장 지원 등)
[필수 자격요건]
- 학사 이상
- 전공 무관
- 디자인, 포토, 영상 촬영 및 편집 등의 크리에이티브 분야에서 1년 이상의 경험을 가지신 분
- 디자인 관점에서 크리에이티브 역량이 뛰어난 분
- 크리에이티브 및 엔터테인먼트 트렌드에 밝고 이를 바탕으로 트렌드를 주도해 본 경험을 가진 분
- 업무 관련 경력기술서 또는 포트폴리오 제출이 가능한 분(지원서와 함께 제출)
- 경력기술서 또는 포트폴리오에서 각 프로젝트별 역할 및 참여율 상세 기재
- 세부 상황, 그에 대한 액션 및 도출된 성과에 대한 상세 기재 선호
[선호 자격요건]
- 디자인, 포토, 영상 촬영 및 편집 등의 크리에이티브 분야에서 3년 이상의 경험을 가지신 분
- 음악/엔터테인먼트 산업 및 팬덤에 대한 관심과 이해도가 높은 분
- Slack, Notion, Google Workspace, Adobe Creative Cloud 등의 툴 사용에 어려움이 없으신 분
[필요역량]
- 스스로에게 높은 기준을 제시하고, 이를 기반으로 성과를 창출한 경험이 있는 분
- 개인의 성과가 아닌 팀의 성과를 통해 더 큰 시너지와 성과를 만들어낸 경험이 있는 분
- 논리적 사고를 바탕으로 빠른 실행과 학습을 통해 점진적 성과를 만들어낼 수 있는 분
- 변동성이 큰 환경에서 이에 대응하기 위한 높은 회복탄력성을 가진 분
- 불확실성이 큰 환경에서 이에 대응하기 위한 빠른 실행이 가능한 분
- 인과관계가 복잡한 문제를 단순한 문제로 정의할 수 있는 분
- 판단하기 모호한 상황에서 호기심을 바탕으로 이에 접근할 수 있는 분
*1년 계약직
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.