직무 Summary
하이브 뮤직그룹 APAC(HMA) 산하 중국사업실에서 다양한 분야의 사업을 통합적으로 관리 및 운영하는 업무를 수행합니다. 중국 시장 확장에 따라 관련 데이터를 직접 수집·분석하며, 데이터 기반 의사결정 환경을 구축하고, 이를 전략적으로 시장 및 사업에 반영하는 과정을 주도하게 됩니다. 중국 시장의 전반적인 사업 경험을 통해 엔터테인먼트 및 신사업 분야의 비즈니스 전문가로 성장할 수 있는 발판을 마련할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 데이터 수집·분석
- 중국사업실 사업 전반 데이터를 정의하고(중화권 SNS 데이터, 각종 매출 등), 수집·분석을 통한 인사이트 도출
- 데이터 대시보드 구축, 실시간 업데이트 관리, 리포트 발행 등
- 통합 데이터 체계화를 통한 사업 및 성과관리 프로세스 고도화
- 사업에 관한 각종 의사결정 지원 자료 기획 및 보고
- 중화권 지역 시장/업계 동향 조사·분석, 경쟁사 모니터링
- 사업관리
- 중국사업실 사업 로드맵(연간/중장기) 목표 및 핵심 전략 수립
- 프로젝트별 추진/지원/검토 등의 역할 수행
- 매출 프로젝션 및 손익 관리
- 사업 타당성 분석 및 신규 비즈니스 모델 발굴/검토
- 법무, 행정, 재무, 매출 정산 등 실무 업무 전반(주요 영문 계약 작성 포함)
- 기타 대내외 협력 업무
[주요 업무환경]
- 중화권 출장 비중 10%
- 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기가 존재함
[필수 자격요건]
- 학사 이상
- 전공 무관
- 중국어 (말하기, 듣기, 쓰기 포함)를 원어민 수준으로 사용 가능한 분
- 탁월한 문서작성 능력(파워포인트 등 MS-Office 및 구글문서 프로그램 활용)을 보유한 분
- 꼼꼼하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분
- 빅데이터 분석 및 리포트 작성을 주도적으로 진행한 경험을 보유한 분
- 작성한 보고서를 중심으로 사내/외 커뮤니케이션한 경험이 있는 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
[선호 자격요건]
- 3년 이상 관련 업무 경험자
- 엔터, 미디어, 플랫폼 관련 프로젝트 관리 또는 관련 경력/지식을 보유한 분
- 데이터 분석을 통해 인사이트를 발굴하고 시장/사업에 적용한 경험이 있는 분
- 경영기획, 전략기획, 사업관리, 사업PM, 데이터관리 등 업무 경험을 보유한 분
- 데이터 전처리, 분석, 보고서 작성, 프리젠테이션 전 과정을 경험한 분
- 중국 거주 및 워킹 경험이 있어서 해당 문화에 대한 이해도가 높은 분
[필요역량]
- 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
- 다양한 정보를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
- 동시에 진행되는 여러 프로젝트를 통합적으로 분석하고, 이를 한눈에 조망하여 핵심 포인트를 파악할 수 있는 통찰력과 실시간 변화하는 환경에 대처하는 유연성
- 높은 수준의 업무 디테일과, 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준
- 프로젝트를 효과적/효율적으로 관리할 수 있는 관리 역량
- 업무 완성도에 대한 높은 기준과 철저함
- 적극적/선제적인 문제해결 능력
- 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고와 탁월한 커뮤니케이션 능력
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
하이브 뮤직그룹 APAC(HMA) 산하 중국사업실에서 다양한 분야의 사업을 통합적으로 관리 및 운영하는 업무를 수행합니다. 중국 시장 확장에 따라 관련 데이터를 직접 수집·분석하며, 데이터 기반 의사결정 환경을 구축하고, 이를 전략적으로 시장 및 사업에 반영하는 과정을 주도하게 됩니다. 중국 시장의 전반적인 사업 경험을 통해 엔터테인먼트 및 신사업 분야의 비즈니스 전문가로 성장할 수 있는 발판을 마련할 수 있습니다.
[주요 업무책임]
- 데이터 수집·분석
- 중국사업실 사업 전반 데이터를 정의하고(중화권 SNS 데이터, 각종 매출 등), 수집·분석을 통한 인사이트 도출
- 데이터 대시보드 구축, 실시간 업데이트 관리, 리포트 발행 등
- 통합 데이터 체계화를 통한 사업 및 성과관리 프로세스 고도화
- 사업에 관한 각종 의사결정 지원 자료 기획 및 보고
- 중화권 지역 시장/업계 동향 조사·분석, 경쟁사 모니터링
- 사업관리
- 중국사업실 사업 로드맵(연간/중장기) 목표 및 핵심 전략 수립
- 프로젝트별 추진/지원/검토 등의 역할 수행
- 매출 프로젝션 및 손익 관리
- 사업 타당성 분석 및 신규 비즈니스 모델 발굴/검토
- 법무, 행정, 재무, 매출 정산 등 실무 업무 전반(주요 영문 계약 작성 포함)
- 기타 대내외 협력 업무
[주요 업무환경]
- 중화권 출장 비중 10%
- 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기가 존재함
[필수 자격요건]
- 학사 이상
- 전공 무관
- 중국어 (말하기, 듣기, 쓰기 포함)를 원어민 수준으로 사용 가능한 분
- 탁월한 문서작성 능력(파워포인트 등 MS-Office 및 구글문서 프로그램 활용)을 보유한 분
- 꼼꼼하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분
- 빅데이터 분석 및 리포트 작성을 주도적으로 진행한 경험을 보유한 분
- 작성한 보고서를 중심으로 사내/외 커뮤니케이션한 경험이 있는 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
[선호 자격요건]
- 3년 이상 관련 업무 경험자
- 엔터, 미디어, 플랫폼 관련 프로젝트 관리 또는 관련 경력/지식을 보유한 분
- 데이터 분석을 통해 인사이트를 발굴하고 시장/사업에 적용한 경험이 있는 분
- 경영기획, 전략기획, 사업관리, 사업PM, 데이터관리 등 업무 경험을 보유한 분
- 데이터 전처리, 분석, 보고서 작성, 프리젠테이션 전 과정을 경험한 분
- 중국 거주 및 워킹 경험이 있어서 해당 문화에 대한 이해도가 높은 분
[필요역량]
- 사업 구조에 대한 빠른 학습 능력 및 논리적인 사고 능력
- 다양한 정보를 바탕으로 방향성을 제시할 수 있는 분석력과 기획력
- 동시에 진행되는 여러 프로젝트를 통합적으로 분석하고, 이를 한눈에 조망하여 핵심 포인트를 파악할 수 있는 통찰력과 실시간 변화하는 환경에 대처하는 유연성
- 높은 수준의 업무 디테일과, 결과물 품질 및 완성도에 대한 높은 기준
- 프로젝트를 효과적/효율적으로 관리할 수 있는 관리 역량
- 업무 완성도에 대한 높은 기준과 철저함
- 적극적/선제적인 문제해결 능력
- 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고와 탁월한 커뮤니케이션 능력
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.