직무 Summary

재무 및 투자 분야에 대해 경영진이 합리적 의사결정을 할 수 있도록 지원합니다. 결정된 사항을 실행하기 위한 재무적 관점의 전략/기획 업무를 실행하며, 재무적 이슈 사항에 대한 사전적 검토 및 해결방안을 도출합니다. 경영진의 의사결정에 중요한 정보와 인사이트를 제공하며, 사업전략적 시각을 확장하는 경험을 할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

• 연간 예산 수립, 예산/실적 관리 및 KPI 검토
• 월별 실적 검토 및 잔여기간 추정을 통한 당기 예상손익 산출 및 손익 개선방안 검토
• 기존사업의 운영 및 신사업 기획 관련 재무적 이슈 사항 검토 및 해결방안 도출
• M&A, 분할/합병 전략 수립 및 실행 관련 재무적 이슈 사항 검토 및 해결방안 도출
• 주기적 평가(영업권, 주식가치평가 등) 관련 업무 수행 및 회계감사시 감사인 대응
• 현금흐름 분석체계 고도화

[주요 업무환경]

• 정기보고 및 사업 일정에 따른 업무 집중 기간 존재

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• 전공 무관
• 2년 이상 ~ 5년 이하 유관 업무 경험한 분
• 중견기업 이상 규모의 회사에서 경영 또는 재무 기획, 전략부서 경험을 보유한 분
• MS Office(Excel, PPT, Word) 등을 능숙하게 활용할 수 있는 분

[선호 자격요건]

• IT업계 (게임, 플랫폼, 커머스 등) 혹은 엔터테인먼트 및 미디어 업계에서 관련 업무 경험을 보유한 분
• 비즈니스 영어 또는 일본어(Verbal & Written) 커뮤니케이션이 원활한 분
• Valuation Modeling 경험을 보유한 분

[필요역량]

• 새로운 Business Model에 대한 신속한 파악 및 분석 능력
• 창의적이고 합리적인 사고를 기반으로 한 문제해결 능력
• 담당 업무에 대하여 예견되는 기회/리스크를 선제적으로 파악/대응하는 적극성
• 주도적으로 업무를 수행하며, 맡은 바 업무를 완수해내는 책임감
• 이해와 존중을 바탕으로 한 원활한 커뮤니케이션 능력

[과제 및 테스트]

• 해당 업무 관련 경력기술서 사전 제출 필수, 검토 결과에 따라 면접 진행 여부 결정 (자유양식)
• 과거 수행한 구체적 업무 내용 및 프로젝트 또는 업무 진행 시 지원자가 수행한 역할 포함

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능하오니, 신중하게 지원해주시기 바랍니다.

・모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.

・면접은 보통 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

자세한 설명은 LIFE@HYBE > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.