직무 Summary

게임 산업의 동향을 반영해 회사의 장기적인 성장을 도모합니다.

조직 및 계열사 유관부서와 긴밀하게 커뮤니케이션하여 예산과 성과 관리, 회계 및 세무 관점에서의 리스크를 선제적 식별하고 예방하는데 기여하며 내부회계 통제 프로세스를 정립하고 실행합니다.

또한 회계 기준에 따라 기초 데이터를 체계적으로 수집하고 정확하게 기록할 수 있도록 가이드 하며 게임 서비스의 성과를 정량적으로 분석하고 인사이트를 제공합니다.

[주요 업무책임] 

• 프로젝트별 매출/비용 데이터 관리
• 플랫폼 정산 전반에 걸친 프로세스 수립 및 효율화
• 회계/세무 이슈 대응
• 주주사 요청자료, 경영진 수명자료 작성
• 공정위 정기 및 수시 신고 업무
• 경영관리팀 내 제반 업무 서포트(행정 업무 포함)

[주요 업무환경] 

• IR 및 결산, 감사 등에 따른 업무 집중 기간 존재

[필수 자격요건] 

• 학사 이상
• 경영관리/재무/회계 경력 5년 이하
• 회계 관련 자격증을 보유한 분(지원서와 함께 자격증 사본 제출)
• MS Office 및 SAP 시스템 사용 능숙

[선호 자격요건] 

• 외국어(영어 또는 일본어)커뮤니케이션이 원활한 분
• 게임사업에 대한 이해도가 높고 이와 관련된 다향한 업무를 수행한 경험이 있는 분

[필요역량]

• 적극적이고 선제적인 문제해결 능력
• 정량적 분석 능력에 기반한 데이터 중심 사고
• 문제해결을 위해 올바른 모델링/계산 방식 등을 선택할 수 있는 수리 추론 능력
• 다양한 내/외부 이해 관계자들과 명확하고 효과적으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 회사의 내부 시스템/프로그램을 빠르게 습득할 수 있는 학습능력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.