직무 Summary 

회사의 보상정책에 따라 보상 전반의 운영 및 관리 업무를 수행합니다. 구성원이 몰입해서 일할 수 있는 최적의 보상 체계를 구성하고, 사업전략 구현을 지원합니다. 다양한 영역의 전문가로 구성된, 도전을 두려워 하지 않는 회사에서 성과/보상 전문가로서 새로운 시도를 하며 성장할 수 있습니다. 

[주요 업무책임] 

• 전사 Payroll Operation  (급/상여, 제수당, 연말정산, 퇴직급여 등)
• 4대보험, 원천세, 의무고용 등 인력 관련 신고업무
• 근태시스템 운영 및 관리 (근로제 포함)
• 복리후생 운영 및 관리

[필수 자격요건]

• 학사이상
• 전공 무관

[선호 자격요건] 

• 급여 데이터 리포팅 관련 업무가 가능한 분
• 기타 인사행정 업무가 가능한 분(1년 이상 급여/보상 실무 경험자)
• IT / 엔터 / 서비스업종 관련회사 근무 경험을 보유한 분
• 근로기준법 및 고용보험법 기초지식을 보유한 분
• 4대보험 및 원천세 신고, 연말정산 등 경험이 있는 분
• 인사 ERP시스템 및 인사 데이터 관리에 능숙한 분

[필요역량]

• 높은 수준의 업무 디테일
• 유관부서 및 구성원과의 유연한 커뮤니케이션 스킬
• 상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성
• 업무상 습득한 정보에 대한 보안유지 등 높은 수준의 직업윤리와 책임감

*계약직 : 1년

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[우대사항]

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

[주의사항]

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
• 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
• 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.