[HYBE OSB] 사업전략/관리
구분HYBE OSB
직군크리에이티브/제작
경력사항경력 5년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42

직무 Summary 


하이브가 추진하는 스토리IP 사업전략을 수립하고  추진, 관리 업무를 수행합니다. 

스토리 IP에 대한 BM 수립 및 실행, 모니터링까지 종합적으로 오너십을 가지고 업무를 수행/리딩하며 새로운 사업모델을 구축합니다. 


[주요 업무책임] 

  • OSB 주요 사업 추진 관리 및 분석 
  • 신규 사업 BM 수립 및 체계화
  • 스토리 IP를 기반으로 한 다양한 사업 추진
  • 국내외 외부 파트너십 기획 및 영업 
  • 유관부서, 이해관계자와의 업무 조율 및 계약 관리
  • 사업계획 (연간/중장기) 수립 및 관리 


[주요 업무환경]

  • 필요 시 해외 출장 가능


[필수 자격요건]

  • 학사 이상 
  • 전공 무관 
  • 일본 사업 업무 경험자 
  • 최소 5년 이상 10년 이하의 사업 전략 & 기획 및 관리 업무 경험자 
  • 신규 사업(혹은 프로젝트) 기획 및 추진 경험이 많은 분 
  • 다양한 이해관계자 및 유관부서와 협업하여, 프로젝트를 수행, 관리해본 경험이 있으신 분 
  • 데이터/수치화된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 수리감각을 보유한 분


[선호 자격요건]

  • 콘텐츠 및 IP 비즈니스 업무 경험이 있는 분 
  • 신규프로젝트 기획에서부터 실행에 이르기까지 프로세스 전반을 진행해본 경험이 있으신 분
  • 프로젝트 손익 분석, 타당성 검토 등 사업기획/관리 관점에서 재무회계 이해도가 높으신 분
  • 경영진 및 의사결정권자와의 커뮤니케이션(대면/문서)이 능통한 분
  • 외국어 커뮤니케이션 (영어) 능통자 


[필수역량]

  • 비즈니스가 가능한 수준의 일본어 능력 (회화 필수)
  • 전략적이고 구조적인 사고 능력  
  • 프로젝트 전반 운영 및 관리 능력  
  • 다양한 이해관계자들과 효과적이고, 유연하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
  • 업무 상황 및 변화에 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 대처 능력
  • 문제, 상황에 대한 빠른 이해 및 기민한 판단 능력 


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------


[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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[HYBE OSB] 사업전략/관리

직무 Summary 


하이브가 추진하는 스토리IP 사업전략을 수립하고  추진, 관리 업무를 수행합니다. 

스토리 IP에 대한 BM 수립 및 실행, 모니터링까지 종합적으로 오너십을 가지고 업무를 수행/리딩하며 새로운 사업모델을 구축합니다. 


[주요 업무책임] 

  • OSB 주요 사업 추진 관리 및 분석 
  • 신규 사업 BM 수립 및 체계화
  • 스토리 IP를 기반으로 한 다양한 사업 추진
  • 국내외 외부 파트너십 기획 및 영업 
  • 유관부서, 이해관계자와의 업무 조율 및 계약 관리
  • 사업계획 (연간/중장기) 수립 및 관리 


[주요 업무환경]

  • 필요 시 해외 출장 가능


[필수 자격요건]

  • 학사 이상 
  • 전공 무관 
  • 일본 사업 업무 경험자 
  • 최소 5년 이상 10년 이하의 사업 전략 & 기획 및 관리 업무 경험자 
  • 신규 사업(혹은 프로젝트) 기획 및 추진 경험이 많은 분 
  • 다양한 이해관계자 및 유관부서와 협업하여, 프로젝트를 수행, 관리해본 경험이 있으신 분 
  • 데이터/수치화된 자료를 능숙하게 다룰 수 있는 수리감각을 보유한 분


[선호 자격요건]

  • 콘텐츠 및 IP 비즈니스 업무 경험이 있는 분 
  • 신규프로젝트 기획에서부터 실행에 이르기까지 프로세스 전반을 진행해본 경험이 있으신 분
  • 프로젝트 손익 분석, 타당성 검토 등 사업기획/관리 관점에서 재무회계 이해도가 높으신 분
  • 경영진 및 의사결정권자와의 커뮤니케이션(대면/문서)이 능통한 분
  • 외국어 커뮤니케이션 (영어) 능통자 


[필수역량]

  • 비즈니스가 가능한 수준의 일본어 능력 (회화 필수)
  • 전략적이고 구조적인 사고 능력  
  • 프로젝트 전반 운영 및 관리 능력  
  • 다양한 이해관계자들과 효과적이고, 유연하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
  • 업무 상황 및 변화에 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 대처 능력
  • 문제, 상황에 대한 빠른 이해 및 기민한 판단 능력 


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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.