직무 Summary

아티스트와 팬 사이 접점 채널인 social media의 플랫폼 별 커뮤니케이션 전략이 효과적으로 실행되도록 지원합니다.

채널 별 콘텐츠를 작성/관리하고 모니터링하여, 발생할 수 있는 리스크에 대해 선제적으로 관리합니다.

이를 통해, 회사-아티스트-팬 간의 소통이 원활하고 유기적으로 진행될 수 있도록 지원합니다. 다양한 콘텐츠 및 광범위한 글로벌 팬/고객층을 기반으로 차별화된 디지털 커뮤니케이션을 경험할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・하이브 공식 Social media (SNS) 계정 운영 및 모니터링

・각종 원천 콘텐츠 전송 및 포스팅

・Social media 콘텐츠 작성 및 포스팅

・Social media 데이터 분석을 통한 인사이트 도출

・플랫폼 파트너사와 각종 프로모션 조율 및 실행 운영

[주요 업무환경]

・Social media 특성상 재택근무 등 유동적 업무시간

・내근 비중 100%

[필수 자격요건]

・학사이상

・전공 무관

・영어 커뮤니케이션이 능통한 분 (비즈니스 커뮤니케이션 레벨)

・3년 이상 관련 업무 경험을 보유한 분

・Social media 플랫폼 (트위터, 유튜브, 페이스북, 인스타그램, 틱톡 등)에 대한 이해도가 높은 분

・K-pop 팬덤 특성에 대한 이해도가 높은 분

・꼼꼼하고 세밀하게 컨텐츠와 일정을 관리하는 업무 디테일을 가진 분

・유관부서와 원활한 의사소통이 가능한 커뮤니케이션 스킬을 보유한 분

[선호 자격요건]

・음원 DDEX 전송 경험을 보유한 분

・소셜 버즈 모니터링 툴 운영 경험을 보유한 분

・유튜브, 페이스북 등 온라인 플랫폼에서 저작물 관리 경험을 보유한 분

[필요역량]

・아티스트/프로젝트/플랫폼의 특성을 제대로 파악하는 분석력과 기획력

・합리적/비판적 사고를 통한 현상 파악 문제해결 능력

・최신 문화 및 social media 트렌드를 지속적으로 업데이트하는 학습 능력

・방향성에 부합하는 결과물을 정해진 일정 내에 완성도 있게 산출하는 목표 지향성

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[우대사항]

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.