직무 Summary

데이터 기반 비즈니스 의사결정이 적시에 이루어 질 수 있도록, 전사 구성원에 대한 인사 관련 데이터를 관리하고 현황을 모니터링합니다. HRIS에 정확한 최신 데이터를 입력하고, 다양한 변경사항(입/퇴사, 발령 등)을 업데이트 합니다. 또한, 데이터 관리를 통해 지속적인 개선 사항을 발굴하여 더 합리적인 업무 프로세스 및 데이터 정합성 향상이 이루어 지도록 합니다. 이를 통해, 구성원이 필요한 인사관련 정보를 적시에 확인하여 효율적인 업무 수행이 가능하게 하고,  빠르게 변화하는 사업 환경에 선제적으로 준비하는 데 기여함으로써, 인사 전문가로 성장할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

• HRIS 내부 데이터 생성 및 데이터 유지 보수를 통한 데이터 정합성 관리
• HRIS 시스템 개선 관련 프로젝트 지원
• 시스템 및 업무 프로세스 개선 필요사항 발굴 및 제안
• 핵심 HR 업무 프로세스에 대한 데이터 업로드 지원
• 프로세스 및 시스템과 관련된 데이터 문제 해결
• HR 연계 시스템 간 일관되고 정확한 데이터를 확보하기 위한 모니터링
• HRIS 사용자 가이드, 워크플로우 및 표준 운영 절차 작성 및 유지 관리
• 구성원 대상 사용자 교육 및 지원
• HR 주요 지표에 대한 데이터 현황/분석 및 보고서 작성

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• 전공 무관 
• 3년 이상 더존 ERP 또는 기타 HR 시스템 운영/관리 경험을 보유한 분
• 데이터 관리, 데이터 분석, 데이터/보안 감사(audit) 관련 경험이나 기술을 보유한 분 
• Microsoft Excel 활용이 능숙한 분
• 민감한 개인정보에 대해 세심하게 처리할 수 있는 능력을 보유한 분
• 새로운 개념을 빠르게 이해하고 수용하는 능력을 보유한 분
• 빠른 속도로 진행되는 환경에서 멀티태스킹 및 우선순위 지정이 가능한 분

[선호 자격요건]

• HR(ex. 채용,보상,평가 등) 및 행정/운영 업무 경험을 보유한 분
• Project Management 경험을 보유한 분
• 광범위한 데이터 변환/마이그레이션 및 데이터 관리/분석/모니터링 등 대량 데이터 업데이트와 관련된 경험을 보유한 분
• 외국어 커뮤니케이션(영어,일본어, 중국어 등)이 원활한 분

[필요역량]

• 높은 수준의 업무 디테일 (꼼꼼함과 정확성)
• 광범위한 데이터/수치화 된 자료에 대한 체계적 분석력 및 기초통계활용 역량
• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리
• 효과적이고 논리적인  커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)
• 민감한 이슈/사안에 대해 효과적으로 처리할 수 있는 문제해결능력
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고
• 기민한 상황대처능력 및 유연함

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[우대사항]

• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 

[주의사항]

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
• 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
• 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.