직무 Summary

전사차원에서 필요한 시스템에 대한 신규 구축 및 고도화 업무를 수행합니다.

데이터 기반으로 고객부서의 니즈를 분석하고, 가장 적합한 구현 전략과 방법을 고민하여 제안하고 이를 추진하는 PM 의 역할을 수행합니다.

[주요 업무책임]

・하이브 및 레이블의 대내외 시스템 개선을 위한 고도화 프로젝트 추진 및 관리

・업무 환경 개선을 위한 솔루션 검토 및 추진

・중/장기 IT 사업에 대한 프로젝트 전략 수립

[주요 업무환경]

・시스템 구축/오픈 시기에 따라 업무 집중 시기가 존재함

[필수 자격요건]

・최소 8년 이상 PM(Project Manager) 경력을 보유한 분

・글로벌 솔루션 도입 및 PM/PL 역할 수행 경험을 보유한 분

・다양한 사업수행 방법론(Agile, Waterfall 등) 기반의 프로젝트 관리 경험을 보유한 분

・기술 스택에 대한 이해를 통해 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분

[선호 자격요건]

・각종 업무 협업 tool (예. Jira/Confluence, Google G Suite 등)에 익숙하고, 협업 기반의 업무 수행에 능숙한 분

・외주 개발사를 리드하며 프로젝트를 진행한 경험이 있는 분 (내/외부 개발 존재)

・다양한 유관부서의 요구사항을 이해/분석하고, To-Be Process 를 설계할 수 있는 분

・다양한 부서와의 협업 및 커뮤니케이션 역량과 협상 능력을 보유한 분

・업무 프로세스의 문제점을 파악하고 개선안을 제안할 수 있는 분

・외국어(영어) 커뮤니케이션 가능자 우대

・IT전략 수립 및 Consulting firm 경험 우대

・Cloud 기반의 Architecture 이해, 기획/개발 경험 우대

[필요역량]

・효율적인 프로젝트 관리 능력

・논리적 분석력 및 문제 해결력

・예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 대응하는 주도성

・정해진 기한 내에 완성도 높은 결과물을 만들어 낼 수 있는 책임감

・전체/통합적 관점에서 개별 시스템을 바라볼 수 있는 폭넓은 관점

・국내, 해외 협업사들 및 유관 부서들과의 효과적인 커뮤니케이션 능력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.