직무 Summary

CEO Office에서 함께할 창의적이고 전략적인 인재를 모집합니다. 조직의 장기적인 비전과 전략 방향을 수립하고 CEO의 주요 의사결정을 지원합니다. CEO가 구상하는 사업 agenda 들의 우선순위 및 리스크 요인들을 반영한 실행 전략을 수립하고, 외부 파트너 및 내부 유관부서와의 조율을 통해 이를 실행합니다. 빠르게 성장하는 하이브에서 다양한 경험을 할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・프로젝트 및 이니셔티브 관리: CEO가 주도하는 주요 프로젝트 및 전략적 이니셔티브를 관리하며, 다양한 부서 및 외부 파트너와의 협력을 통해 성공적으로 실행

・사업 개발: 새로운 비즈니스 기회를 발굴하고, 이를 통해 회사의 성장과 수익성을 증대시키기 위한 전략을 수립하고 실행

・전략적 의사결정 지원: CEO와 협력하여 회사의 장기적인 전략 및 비전 수립을 지원하고, 중요한 의사결정 과정을 도움

・조직 효율성 개선: 조직 내 프로세스와 업무 흐름을 분석하여 효율성을 높이고, 지속적인 개선을 통해 회사의 경쟁력을 강화

[주요 업무환경]

・일정상 업무 집중 시기 존재

・해외 출장 가능

[자격요건]

・Finance (IB/PE), 사업개발, 전략기획, 마케팅, 콘텐츠제작 혹은 법무 등 다양한 분야에서 3-10년 이상의 경력을 보유한 분

・영어에 능통하고 다양한 프로젝트를 주도적으로 이끌 수 있는 능력을 갖추고 있는 분

・IT, 엔터테인먼트, 플랫폼 및 콘텐츠 비즈니스에 관심과 이해도가 있는 분

・빠르게 성장하는 회사에서 업무 안정화 / 고도화를 경험한 분

[필요역량]

・업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감

・적극적이고 선제적인 문제해결 능력

・우수한 커뮤니케이션 능력

・새로운 환경/업무를 빠르게 학습할 수 있는 유연한 사고

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.