직무 Summary

기업 전사 이슈를 비롯하여 아티스트의 IP를 활용한 솔루션 및 플랫폼 비즈니스, 기타 신사업 분야에 대한 대외 커뮤니케이션을 지원합니다.

각 사업부의 개별 프로젝트를 알릴 수 있는 PR 활동 및 전사 PR 관점에서 시너지를 낼 수 있는 통합적인 PR 기획 및 실행을 지원합니다.

또한, 기업 관련 부정 보도에 대한 합리적인 대응을 통해 회사의 명성을 보호합니다.

[주요 업무책임]

• 하이브 및 산하 법인 사업의 커뮤니케이션 플랜 수립 및 실행 지원
• 하이브 및 산하 법인 관련 기사 상시 모니터링
• 홍보 자료 작성 및 언론 네트워크 관리 지원

[필수 자격요건]

• 학사 이상, 전공 무관
• 3년 이상~5년 이하 기업 홍보팀 또는 홍보대행사에서 PR 업무를 수행한 분
• 다양한 사내 이해 관계자들과 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업을 이끌어 낼 수 있는 분
• 본인이 작성한 홍보자료/기사나 홍보/행사 기획안 등 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께 제출)

[선호 자격요건]

• IT/플랫폼/IP 비즈니스/콘텐츠 분야 PR 경험 및 엔터테인먼트/IT/콘텐츠 산업의 이해도 높은 분
• 영어 커뮤니케이션이 원활한 분
• 관련 전공자 (광고홍보학, 신문방송학 등)

[필요 역량]

• 기업의 철학 및 비즈니스 방향성을 반영한 작문 능력
• 다양한 분야/콘텐츠에 대한 유연한 사고를 바탕으로 한 기획력
• 업무를 꼼꼼히 챙기는 능력
• 순발력과 사고의 유연성
• 탁월한 커뮤니케이션 스킬

* 1년 계약직 (육아휴직 대체채용)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.