직무 Summary

회사 산하 레이블의 지적재산권(IP)을 활용한 Merch.사업, 파트너십/제휴 사업, 광고, 라이선싱 사업, 공간 사업 등 IP 전체 사업에 대한 관리 및 신사업 전략을 수립합니다.

새로운 비즈니스와 파트너십을 지속적으로 발굴하여 글로벌 다양한 사업기회를 창출하는 도전을 할 수 있으며, 이를 통하여 회사와 함께 성장하는 경험을 할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・IP 사업 전략 수립

・국내외 글로벌 파트너십 발굴 및 딜 추진

・신사업 비즈니스 모델 발굴 및 GTM

・사업전개를 위한 일정, 예산, 수행절차, 마일스톤, 리스크 관리

・전략에 기반한 BM의 체계화 및 사업관련 핵심역량 내재화

・유관부서, 전문협력 업체와의 업무 조율 및 계약 관리

・진행 상황에 대한 경영진/의사결정자 보고 및 유관부서 적시 공유/협업

[필수 자격요건]

・학사 이상

・전공 무관

・10년 이상 IP사업 관리/전략 경력 또는 관련 글로벌 비즈니스 등 유관업무 경험자

・여러 Function을 포함한 조직의 운영계획을 수립하고 관리 경험을 보유한 분

・글로벌 프로젝트 기획/관리 경험 및 역량을 보유한 분

・엔터테인먼트 및 콘텐츠 산업에 대한 이해와 애정을 보유한 분

・비즈니스 영어 커뮤니케이션 능력을 보유한 분

[선호 자격요건]

・전략기획, 컨설팅펌에서 관련 업무 경험을 보유한 분

・브랜드 및 콘텐츠 마케팅에 대한 전문지식 및 이해가 있는 분

・프로젝트 관리 역량이 높은 분

[필요역량]

・전략적이고 구조적인 사고 능력

・내/외부 다양한 이해관계자 또는 전문 인력과 니즈를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 및 협상 능력

・팀 리더십 및 효과적 조직관리 역량

・지속적 개선 및 자기 혁신으로 더 나은 결과를 창출하고자 하는 목표 지향성

・새로운 과제/환경에 대한 적극적 학습 능력 및 도전정신

・기민한 상황대처능력 및 유연함

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.