직무 Summary

플레디스엔터테인먼트 소속 아티스트 활동이 성공적으로 진행될 수 있도록, 관련 일정을 수립하고 관리합니다. 이를 위해, 회사 내/외부 관계자들과 긴밀하게 협의하여, 일정이 효율적으로 달성될 수 있도록 업무계획을 조율하고 진행상황을 모니터링합니다. 또한 콘텐츠의 높은 품질 유지를 위해 아티스트 IP가 활용된 콘텐츠 전반을 검수함으로써 최적의 결과물이 나올 수 있게 기여할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・플레디스엔터테인먼트 소속 아티스트의 운영, 지원을 위한 연간 / 월간 단위의 운영 계획 수립

・앨범/투어/방송 포함 아티스트 운영 계획 수립을 위한 정기 회의체 운영

・현장에서 아티스트를 케어하고, 콘텐츠를 제작하는 부서와의 긴밀한 협업

・플레디스엔터테인먼트 소속 아티스트의 투입, 활용되는 프로젝트의 종합적 관리

・주요 업무 추진 일정 및 진척 경과 관리

・주요 협업 부서 담당자들 간 원활한 소통 지원

・플레디스엔터테인먼트 소속 아티스트의 투입, 활용되는 콘텐츠의 종합적 관리

・아티스트 IP가 활용된 콘텐츠 전반 검수

[주요 업무환경]

・프로젝트 및 음반 일정/이슈에 따라 업무 집중 시기가 존재함

[필수 자격요건]

・학사 이상

・전공 무관

・2년 이상 유관 업무 경험자

・음악 산업에 대한 이해와 관심이 있는 분

・다양한 유관부서 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업할 수 있는 분

・꼼꼼하고 철저하게 디테일을 살피며 업무를 수행하는 분

[선호 자격요건]

・음반 산업 및 엔터테인먼트 업계에 대한 관심 및 이해도가 높은 분

[필요역량]

・이슈 발생 시, 합리적으로 판단하고 해결할 수 있는 유연한 문제해결력

・이론적 해결안 제시 뿐만 아니라 직접 결과를 만들어 낼 수 있는 실행/추진력

・다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고 및 커뮤니케이션 능력

・변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력

・업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.