[PLEDIS Entertainment] 아티스트마케팅
구분PLEDIS Entertainment
직군브랜딩/마케팅
경력사항경력 3~7년
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE

직무 Summary

변화하는 콘텐츠 산업환경에 맞추어 플레디스 엔터테인먼트 소속 아티스트/콘텐츠의 성장 전략을 수립하고 인사이트를 제공하는 역할을 수행합니다. K-POP 시장 분석 데이터를 기반으로 앨범 프로모션 기획 및 운영, 실행, 성과 점검까지 수행합니다.

아티스트/앨범 개발 단계 최상단에서 방향성을 수립하고 실행 및 달성함으로써, 글로벌 시장에서 K-POP 아티스트와 콘텐츠 마케팅/브랜딩의 전문가로 성장할 수 있습니다.


[주요 업무책임]

・아티스트/앨범 글로벌 마케팅 전략 수립 및 실행/운영

・주요 아티스트별 시장 및 팬덤 상황 분석

・아티스트 연차별 중장기 달성 목표 수립 (핵심 공략 시장, 경쟁 대상 등)

・마케팅 데이터 분석을 통한 브랜딩 인사이트 도출

・브랜드 아이덴티티 기반으로 주요 활동에 대한 방향성 및 목표 설정

・마케팅 프로모션 활동 KPI 수립 및 효과성 측정

・프로모션 기간팬 동향 모니터링 및 분석

・데뷔 및 컴백 프로모션 기획 / 운영 / 실행

・팬 커뮤니케이션 및 디지털 커뮤니케이션 기획 / 운영 / 실행

・주요 디지털 커뮤니케이션 채널별 역할 정의 및 채널별 콘텐츠 최적화 지원

・아티스트 관련 국내 및 해외 주요 이슈 및 팬덤 동향 파악, 정기 보고 진행

・아티스트 관련 주요 회의체 운영 지원, 주요 이슈 사항에 대한 정리 및 보고

[주요 업무환경]

・전사 및 BU의 사업일정에 따른 업무 집중 기간 존재


[필수 자격요건]

・학사 이상

・전공 무관

・3~7년 관련 마케팅 또는 브랜딩 업무 경험을 보유한 분

・데이터 분석(웹/소셜미디어 분석 툴 활용 및 수치 해석)을 통한 마케팅 인사이트 도출 역량과 경험을 보유한 분

・온라인 및 디지털 광고/마케팅 및 IMC 캠페인에 대한 이해가 있는 분

・비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분

・K-POP/음악 산업 전반에 관심과 글로벌 미디어 및 문화, 트렌드에 대한 이해도가 높은 분

・MS-Office/Google Suite를 이용한 문서 작성 능력이 탁월한 분

・관련 경험에 대한 포트폴리오 제출이 가능한 분

* 서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음

[선호 자격요건]

・음반 산업 및 엔터테인먼트 업계에 대한 이해도 및 열정이 높은 분

・브랜드 마케팅/브랜드 매니저 업무 경험을 보유한 분

・광고/브랜딩 대행사에서 AE/AP 업무 경험 또는 브랜드 인사이트 전략 도출 업무 경험을 보유한 분

[필요역량]

・정형화 되지 않은 다양한 정보/데이터에서 인사이트를 도출할 수 있는 분석력과 기획력

・변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력

・적극적/선제적으로 이슈와 개선안을 발굴하고 해결하려는 주도성

・최신 음악 산업 동향 및 트렌드를 빠르게 파악하고 업데이트 하는 학습능력

・다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고

・효과적 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal)

・결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준



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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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[PLEDIS Entertainment] 아티스트마케팅

직무 Summary

변화하는 콘텐츠 산업환경에 맞추어 플레디스 엔터테인먼트 소속 아티스트/콘텐츠의 성장 전략을 수립하고 인사이트를 제공하는 역할을 수행합니다. K-POP 시장 분석 데이터를 기반으로 앨범 프로모션 기획 및 운영, 실행, 성과 점검까지 수행합니다.

아티스트/앨범 개발 단계 최상단에서 방향성을 수립하고 실행 및 달성함으로써, 글로벌 시장에서 K-POP 아티스트와 콘텐츠 마케팅/브랜딩의 전문가로 성장할 수 있습니다.


[주요 업무책임]

・아티스트/앨범 글로벌 마케팅 전략 수립 및 실행/운영

・주요 아티스트별 시장 및 팬덤 상황 분석

・아티스트 연차별 중장기 달성 목표 수립 (핵심 공략 시장, 경쟁 대상 등)

・마케팅 데이터 분석을 통한 브랜딩 인사이트 도출

・브랜드 아이덴티티 기반으로 주요 활동에 대한 방향성 및 목표 설정

・마케팅 프로모션 활동 KPI 수립 및 효과성 측정

・프로모션 기간팬 동향 모니터링 및 분석

・데뷔 및 컴백 프로모션 기획 / 운영 / 실행

・팬 커뮤니케이션 및 디지털 커뮤니케이션 기획 / 운영 / 실행

・주요 디지털 커뮤니케이션 채널별 역할 정의 및 채널별 콘텐츠 최적화 지원

・아티스트 관련 국내 및 해외 주요 이슈 및 팬덤 동향 파악, 정기 보고 진행

・아티스트 관련 주요 회의체 운영 지원, 주요 이슈 사항에 대한 정리 및 보고

[주요 업무환경]

・전사 및 BU의 사업일정에 따른 업무 집중 기간 존재


[필수 자격요건]

・학사 이상

・전공 무관

・3~7년 관련 마케팅 또는 브랜딩 업무 경험을 보유한 분

・데이터 분석(웹/소셜미디어 분석 툴 활용 및 수치 해석)을 통한 마케팅 인사이트 도출 역량과 경험을 보유한 분

・온라인 및 디지털 광고/마케팅 및 IMC 캠페인에 대한 이해가 있는 분

・비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능한 분

・K-POP/음악 산업 전반에 관심과 글로벌 미디어 및 문화, 트렌드에 대한 이해도가 높은 분

・MS-Office/Google Suite를 이용한 문서 작성 능력이 탁월한 분

・관련 경험에 대한 포트폴리오 제출이 가능한 분

* 서류 전형 합격자에 한해 별도 과제 제출을 요청할 수 있음

[선호 자격요건]

・음반 산업 및 엔터테인먼트 업계에 대한 이해도 및 열정이 높은 분

・브랜드 마케팅/브랜드 매니저 업무 경험을 보유한 분

・광고/브랜딩 대행사에서 AE/AP 업무 경험 또는 브랜드 인사이트 전략 도출 업무 경험을 보유한 분

[필요역량]

・정형화 되지 않은 다양한 정보/데이터에서 인사이트를 도출할 수 있는 분석력과 기획력

・변화에 대한 유연성 및 민첩한 적응력

・적극적/선제적으로 이슈와 개선안을 발굴하고 해결하려는 주도성

・최신 음악 산업 동향 및 트렌드를 빠르게 파악하고 업데이트 하는 학습능력

・다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 사고

・효과적 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal)

・결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준



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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.