[HYBE] 위버스 매거진 에디터
구분WEVERSE COMPANY
직군크리에이티브/제작
경력사항-
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE

직무 Summary

위버스에 입점한 아티스트의 브랜드 이미지 상승 및 수익 창출 가능한 콘텐츠를 제작합니다.

이를 위해 소속부서 직책자 및 비주얼 디렉터, 해당 아티스트 관련 유관 부서와 긴밀하게 협업합니다.

에디터는 글, 사진 및 이미지, 영상 등 여러 종류의 콘텐츠 뿐만 아니라 엔터테인먼트 산업 전반에 대한 내용까지 종합적으로 다루게 됩니다.

이러한 과정을 통해 미디어와 엔터테인먼트 산업의 미래에 대한 비전을 갖고 수준 높은 콘텐츠를 제작함으로써 업계 성장에 기여할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・ 콘텐츠 제작을 위한 기획

・ 콘텐츠에 포함되는 글쓰기를 중심으로 사진 및 이미지, 영상 작업 등의 제작 참여

・ 콘텐츠 제작에 필요한 아티스트 유관부서와의 협업 및 아티스트와 커뮤니케이션

・ 콘텐츠 제작에 필요한 외부 업체 섭외 및 관리

・ 위버스매거진실의 역량 향상을 위한 각종 개선 제안 및 실행

[주요 업무환경]

・ 외근 비중 높음 (위버스에 입점한 아티스트 관련 현장 취재 및 콘텐츠 모니터링 등)

・ 아티스트 투어/콘서트 등에 따른 국내/외 출장 비중 30%

・ 콘텐츠 제작 일정에 따른 업무 집중 시기 및 유동적 업무 시간 존재 (야간 작업 등)

[필수 자격요건]

・ 학력 무관

・ 전공 무관

・ 신입 가능

・ 엔터테인먼트 산업, 특히 위버스에 입점한 아티스트 및 음악에 대한 제반 지식이 있는 분

・ 엔터테인먼트 산업에 대해 높은 관심을 갖고 꾸준히 모니터링을 해온 분

・ 뚜렷한 본인의 의견을 갖고, 비판적/균형적 관점에서 사고가 가능한 분

・ 탁월한 글쓰기 능력을 보유한 분

[선호 자격요건]

・ 업무환경에 빠르게 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 분

・ 다양한 공동 프로젝트 참여 경험을 보유한 분

・ 콘텐츠 제작에 필요한 자료 조사 및 정리 경험이 있는 분

[필요역량]

・ 목표 달성을 위해, 다양한 조직 내/외부 구성원 및 이해관계자들과 명확하고 원활하게 커뮤니케이션 할 수 있는 능력

・ 콘텐츠의 완성도에 대한 높은 기준

・ 업무 역량을 자발적으로 높이려는 적극적 의지

・ 자신보다 팀의 전체적 결과물을 중시하는 협력적 사고와 마인드

・ 효율적인 프로젝트 관리 능력과 세밀한 업무 관리 능력

・ 기민한 상황대처능력 및 유연함



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[우대사항]

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

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[HYBE] 위버스 매거진 에디터

직무 Summary

위버스에 입점한 아티스트의 브랜드 이미지 상승 및 수익 창출 가능한 콘텐츠를 제작합니다.

이를 위해 소속부서 직책자 및 비주얼 디렉터, 해당 아티스트 관련 유관 부서와 긴밀하게 협업합니다.

에디터는 글, 사진 및 이미지, 영상 등 여러 종류의 콘텐츠 뿐만 아니라 엔터테인먼트 산업 전반에 대한 내용까지 종합적으로 다루게 됩니다.

이러한 과정을 통해 미디어와 엔터테인먼트 산업의 미래에 대한 비전을 갖고 수준 높은 콘텐츠를 제작함으로써 업계 성장에 기여할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・ 콘텐츠 제작을 위한 기획

・ 콘텐츠에 포함되는 글쓰기를 중심으로 사진 및 이미지, 영상 작업 등의 제작 참여

・ 콘텐츠 제작에 필요한 아티스트 유관부서와의 협업 및 아티스트와 커뮤니케이션

・ 콘텐츠 제작에 필요한 외부 업체 섭외 및 관리

・ 위버스매거진실의 역량 향상을 위한 각종 개선 제안 및 실행

[주요 업무환경]

・ 외근 비중 높음 (위버스에 입점한 아티스트 관련 현장 취재 및 콘텐츠 모니터링 등)

・ 아티스트 투어/콘서트 등에 따른 국내/외 출장 비중 30%

・ 콘텐츠 제작 일정에 따른 업무 집중 시기 및 유동적 업무 시간 존재 (야간 작업 등)

[필수 자격요건]

・ 학력 무관

・ 전공 무관

・ 신입 가능

・ 엔터테인먼트 산업, 특히 위버스에 입점한 아티스트 및 음악에 대한 제반 지식이 있는 분

・ 엔터테인먼트 산업에 대해 높은 관심을 갖고 꾸준히 모니터링을 해온 분

・ 뚜렷한 본인의 의견을 갖고, 비판적/균형적 관점에서 사고가 가능한 분

・ 탁월한 글쓰기 능력을 보유한 분

[선호 자격요건]

・ 업무환경에 빠르게 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 분

・ 다양한 공동 프로젝트 참여 경험을 보유한 분

・ 콘텐츠 제작에 필요한 자료 조사 및 정리 경험이 있는 분

[필요역량]

・ 목표 달성을 위해, 다양한 조직 내/외부 구성원 및 이해관계자들과 명확하고 원활하게 커뮤니케이션 할 수 있는 능력

・ 콘텐츠의 완성도에 대한 높은 기준

・ 업무 역량을 자발적으로 높이려는 적극적 의지

・ 자신보다 팀의 전체적 결과물을 중시하는 협력적 사고와 마인드

・ 효율적인 프로젝트 관리 능력과 세밀한 업무 관리 능력

・ 기민한 상황대처능력 및 유연함



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[우대사항]

・ 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.


[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.


[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.