직무 Summary

하이브 글로벌 기업파트는 글로벌 시장에서 하이브의 기업 명성 제고를 위해 다양한 비즈니스 활동 및 성과 등을 매체를 통해 전파/확산하는 부서입니다.

이를 위해, 글로벌 미디어 및 대중의 특성을 고려하여 기업에 대한 긍정적 이미지와 명성을 높일 수 있는 다양한 커뮤니케이션 활동을 기획 및 실행합니다.

글로벌 시장에서 빠르게 성장하는 하이브의 브랜드 가치를 높이는데 직접 기여하는 경험을 할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・기업 및 다양한 소속/파트너 비즈니스의 글로벌 커뮤니케이션 전략 수립 및 실행

・글로벌 주요 미디어 대응 및 네트워크 관리

・글로벌 매체 대상 영어 콘텐츠 작성, 배포, 모니터링 및 관리

・ONE HYBE 기반의 글로벌 프로모션 전략 구축, 해외 유관부서 코디네이션

・기업 명성 관리 및 홍보에 적합한 글로벌 이벤트 진행

・글로벌 기업PR 에이전시 관리

[주요 업무환경]

・기업/부서/Spokesperson PR 활동 일정에 따라 업무 집중 시기가 존재

[필수 자격요건]

・학사 이상, 전공 무관

・최소 1년~6년 이하 관련 업무 경험자

・원어민급 영어 커뮤니케이션 가능한 분 (영어 기사/보도자료 작성이 원활한 분)

・글로벌 PR/해외 언론대응 경험 및 글로벌 프로모션 (해외 행사 기획/ 운영)경험을 보유한 분

・해외 여행에 결격사유가 없는 분

[선호 자격요건]

・국내외 PR Agency 경험 또는 대외홍보 경험을 보유한 분

・영어 외 기타 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분

・K-콘텐츠의 글로벌 시장 홍보에 대한 관심도와 이해도가 높은 분

・적극적이고 능동적인 관점에서 업무를 수행하는 분

[필요역량]

・해외 미디어/대중에 대한 이해를 기반으로 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 선제적으로 대응하는 주도성

・높은 수준의 업무 디테일 및 팩트 분석 역량

・다양한 이해관계를 가진 내외부 부서 및 파트너사와 유연하게 의견 조율을 할 수 있는 커뮤니케이션 스킬

・홍보/프로모션 관련 조건을 효과적으로 협상할 수 있는 커뮤니케이션 스킬

・민감한 이슈/사안에 대해 유동적 및 효과적으로 처리할 수 있는 문제 해결 능력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.