직무 Summary

조직의 정책, 원칙, 업무 프로세스에 따라 회사 아티스트의 원천컨텐츠(음악, 퍼포먼스, 비주얼 등 크리에이티브 전반) 제작과 관련 장단기 프로젝트를 관리합니다.

일정과 퀄리티 체크 및 예산 목표 내에서 프로젝트 목표를 충족시키고, 각 단계별 리스크를 정의하여 사전 예방/관리합니다.

최상의 결과물을 만들기 위해 조직 내 유관부서, 외주 업체 등 다양한 이해관계자의 업무 범위와 R&R을 기획하고 업무계획을 조율합니다.

아티스트 제작 전략 및 관련 업무 전반에 참여하며, 구성원들이 크리에이티브 역량을 지속적으로 향상시킬 수 있는 조직을 만드는 데 기여합니다.

[주요 업무책임]

・아티스트/프로젝트 컨셉과 세부 요구사항들을 분석하여 원천컨텐츠 제작 프로젝트 실행계획 수립

・크리에이티브실 프로젝트 마일스톤, 예산, R&R, 수행 절차, 리스크 관리

・크리에이티브실 업무 진행상황에 대한 의사결정자 보고 및 유관부서 적시 공유

・유관부서, 전문협력 업체와의 업무 조율 및 계약 관리

[필수 자격요건]

・학사 이상, 비즈니스 영어 가능자

・최소 만 5년 이상의 프로젝트 기획/관리 경험 및 뛰어난 업무추진력을 보유한 분

・내/외부 크리에이티브 조직의 담당자와 프로젝트를 기획, 진행, 완성한 경험을 보유한 분

・크리에이티브 직무 전문가들을 존중하며, 함께 협력하여 업무를 수행할 수 있는 분

・크리에이티브에 대한 이해도와 구조적 사고력을 밸런스있게 갖춘 분

[선호 자격요건]

・크리에이터를 포함한 다양한 범위의 이해관계자들과의 협업 및 프로젝트 리드 경험을 보유한 분

・크리에이티브 콘텐츠 기획/제작 또는 콘텐츠 전략 관련 경험을 보유한 분

・광고, 방송미디어 컨텐츠 기획/관리 또는 관련 경력/지식을 보유한 분

・전략 문서 작성 및 경영진 커뮤니케이션이 가능한 분

[필요역량]

・크리에이티브 이해도 및 전략적/구조적인 사고력

・효과적인 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력

・여러 이해관계자들의 니즈를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 및 협상 능력

・높은 수준의 업무 디테일 및 결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준

・빠른 판단력과 유연성

・관행에 안주하지 않고 업무방식을 발전시켜 나가고자 하는 진취적인 자세

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.