직무 Summary
하이브아이엠의 IP 라이선스 관리 업무를 담당합니다. 하이브 및 레이블과 하이브아이엠간의 IP 라이선스 관련 업무를 조율하고, 아티스트IP를 활용한 게임사업 업무 전반을 관리합니다.
다양한 아티스트 IP에 대한 관리와 신규 사업기회 창출을 통해 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.
[주요 업무책임]
・아티스트 IP 관리
・아티스트 IP 라이센스 사업 진행을 위한 레이블 커뮤니케이션
・개발 및 라이브 서비스 시 발생하는 이슈 사항 협의 및 관리
・IP라이선스 게임 감수 및 관리
・지표, 시장상황, 유저 동향 등의 인사이트에 기반한 라이선스 전략 수립 및 실행
・파트너사 관리
[주요 업무환경]
・프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시간 존재
・프로젝트/프로덕션 관리를 위한 외근 비중 20%, 필요시 국내/외 출장 가능
[필수 자격요건]
・학력 무관 / 전공 무관
・5년 이상 게임업계 경력이 있으신 분
・원만한 대인관계 및 원활한 커뮤니케이션 능력이 있는 분
・의사결정을 위한 지표 및 데이터 리서칭 및 분석 능력이 있는 분
[선호 자격요건]
・게임 관련 IP라이센스 업무 경험이 있는 분
・아이돌 IP에 대한 이해도가 있으신 분
・비지니스 수준의 영어 소통 및 읽기/쓰기 역량을 갖추신 분
・데이터와 자료를 기반으로 논리적인 의사소통이 가능한 분
[필요역량]
・창의적 사고
・맡은 업무에 대한 책임감
・적극적이고 선제적인 문제해결 능력
・결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
・효과적 커뮤니케이션 능력
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
직무 Summary
하이브아이엠의 IP 라이선스 관리 업무를 담당합니다. 하이브 및 레이블과 하이브아이엠간의 IP 라이선스 관련 업무를 조율하고, 아티스트IP를 활용한 게임사업 업무 전반을 관리합니다.
다양한 아티스트 IP에 대한 관리와 신규 사업기회 창출을 통해 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다.
[주요 업무책임]
・아티스트 IP 관리
・아티스트 IP 라이센스 사업 진행을 위한 레이블 커뮤니케이션
・개발 및 라이브 서비스 시 발생하는 이슈 사항 협의 및 관리
・IP라이선스 게임 감수 및 관리
・지표, 시장상황, 유저 동향 등의 인사이트에 기반한 라이선스 전략 수립 및 실행
・파트너사 관리
[주요 업무환경]
・프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시간 존재
・프로젝트/프로덕션 관리를 위한 외근 비중 20%, 필요시 국내/외 출장 가능
[필수 자격요건]
・학력 무관 / 전공 무관
・5년 이상 게임업계 경력이 있으신 분
・원만한 대인관계 및 원활한 커뮤니케이션 능력이 있는 분
・의사결정을 위한 지표 및 데이터 리서칭 및 분석 능력이 있는 분
[선호 자격요건]
・게임 관련 IP라이센스 업무 경험이 있는 분
・아이돌 IP에 대한 이해도가 있으신 분
・비지니스 수준의 영어 소통 및 읽기/쓰기 역량을 갖추신 분
・데이터와 자료를 기반으로 논리적인 의사소통이 가능한 분
[필요역량]
・창의적 사고
・맡은 업무에 대한 책임감
・적극적이고 선제적인 문제해결 능력
・결과물 품질과 완성도에 대한 높은 기준
・효과적 커뮤니케이션 능력
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[우대사항]
・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
[WIN TOGETHER PROGRAM]
・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.
・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.