직무 Summary

회사의 전략에 따라 아티스트가 성공적으로 활동할 수 있도록 아티스트와 여러 협업 부서와의 주요 소통 채널 역할을 합니다.

아티스트가 최고의 역량을 발휘하여 활동할 수 있도록 전방위 관리/지원을 합니다.

전문 매니지먼트 조직의 구성원으로서 차별화된 아티스트 활동 환경을 조성하는 역할을 직접적으로 경험할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

・아티스트가 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 최적의 환경 조성

・아티스트의 다양한 활동 별 일정 및 현장 관리

・아티스트 동선 계획/관리 및 안전/건강 관리

・뉴미디어/ SNS관련 아티스트PR (협업 또는 직접 수행) 및 미디어PR 지원

・회사 내 유관 부서와의 커뮤니케이션을 통한 업무 조율

・현장에서 아티스트를 지원하는 다양한 외부 업체/인력과의 업무 협력 및 진행

[주요 업무환경]

・아티스트 활동 일정에 따라 유동적 업무시간 및 환경

・외근 비중 75%, 국내/외 출장 비중 70%

[필수 자격요건]

・학력 무관

・전공 무관

・경력 무관

・음악과 음악산업에 대한 이해와 관심이 있는 분

・차별화된 아티스트 활동 환경 조성에 대한 비전을 갖고 있는 분

・협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분

・빠르고 합리적인 상황판단능력을 보유한 분

・자동차운전면허 2종이상을 소지한 분(지원서와 함께 사본 제출)

・병역을 필하였거나 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분

[선호 자격요건]

・2년 이상 아티스트 매니지먼트 경험이 있는 분

・(신입의 경우) 연예매니지먼트학을 전공한 분

・외국어 (예. 영어, 일어, 중국어 등) 커뮤니케이션이 가능한 분

・2년 이상 실제 운전경력이 있는 분

[필요역량]

・다양한 회사 내/외부 사람들과 효과적으로 커뮤니케이션할 수 있는 스킬

・상대방에 대한 이해를 바탕으로한 프로페셔널한 관계 형성 역량

・이슈 발생 시, 합리적으로 판단하고 해결할 수 있는 유연한 문제해결력

・업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.