직무 Summary 

최고경영진 ​Council ​직속 ​경영기획 부서로서 ​전사적 전략 방향과 자회사 ​단위 ​사업이 일원화될 ​수 있도록 정책 ​수립 및 ​KPI ​체계를 관리합니다. ​자회사와 ​협업하여 ​사업계획 수립 및 ​예산 ​관리를 주도하며, 핵심 ​재무 ​지표 ​분석을 통해 Council의 ​합리적인 의사결정을 ​실무적으로 ​뒷받침합니다. 진행되는 ​사업 및 ​회사에 ​영향을 줄 수 ​있는 대내외 ​변수에 대한 모니터링 및 관리회계 지표 산출, 예산/지출 관련 데이터 분석을 통해, 선제적으로 사업적/재무적 리스크에 대비합니다. 빠르게 성장하고 변화하는 사업 환경 내에서 다양한 사업과 프로젝트에 방향성을 제시하는 경험을 통해 FP&A(Financial Planning and Analysis) 전문가로 성장할 수 있습니다.

[주요 업무 책임]

• 장기/중기/단기 사업계획 수립, 사업 예산 관리, 주요 성과지표 관리
• 관리회계 지표 산출 및 분석
• 경영관리 전반 (예산/결재/기타경영지표 등) 및 관련 모니터링
• 월별 관리회계 계획 대비 실적 관리, 분석, 리포팅 업무

[주요 업무환경]

• 사업 계획 수립 및 실적 보고 일정상 업무 집중 시기 존재

[필수 자격요건]

• 학사 이상, 전공 무관
• 최소 3년 이상(최대 10년) 관련 업무 경험자
• 중견기업 이상 규모의 국내 기업 또는 지주회사, 외국계 기업에서 경영기획/사업관리 업무 또는 컨설팅 프로젝트 경험을 보유한 분
• 상급의 MS Office 활용능력을 보유한 분

[선호 자격요건]

• 경제/경영학 관련 전공 선호
• 엔터테인먼트/미디어/콘텐츠/IT 회사에서 사업전략수립/경영기획 업무 경험을 보유한 분
• 경영진 대상 업무 수행 및 보고 능력이 우수한 분
• 다양한 사업전략, 비즈니스 모델, 업무 프로세스에 대한 이해도가 높은 분
• 비즈니스 영어 (Verbal & Written) 커뮤니케이션이 원활한 분
• 엔터테인먼트 업계 및 업무에 대한 열정을 갖고 있는 분

[필요 역량]

• 사업에 대한 이해 및 논리적 분석력
• 문제해결을 위해 올바른 계산 방식 등을 선택할 수 있는 수리 추론 능력
• 논리적/수리적 오류가 없도록 꼼꼼하게 검증해 내는 세밀함
• 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 대응하는 주도성
• 적극적이고 선제적인 문제해결 능력
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 관점
• 우수한 커뮤니케이션 능력 (문서 작성/PT 포함, Verbal & Written)

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.