회사 소개

2022년 ​4월 ​설립된 ​드림에이지(DRIMAGE)는 팬덤 ​비즈니스를 중심으로 한 하이브의 ​신성장 ​전략인 ‘하이브 ​2.0’의 테크 기반 ​신사업을 전담하고 ​있습니다. ​다양한 상호작용을 ​통해 ​다채로운 ​감정과 이야기를 경험하고, ​각자가 ​꿈꿔온 세계와 마주할 ​수 ​있는 ​인터랙티브 미디어 게임 ​개발을 지향합니다. ​드림에이지는 ​이를 바탕으로 ​퍼블리싱 포트폴리오를 ​확장하는 ​동시에, 상호작용 중심의 ​자체 IP ​개발 역량을 강화해, ‘꿈꾸는 게임 경험’을 실현하는 글로벌 게임사로의 도약을 목표로 하고 있습니다.

[드림에이지 공식 홈페이지: 회사 소개 바로가기]

[링크드인: 꿈을 현실로 만드는 사람들]

[직무 Summary]

• 국내외 유저들에게 최상의 게임 경험을 제공하기 위해 라이브 서비스의 기틀을 설계하고 게임 운영 업무 효율을 극대화합니다.
• 단순한 운영 업무를 넘어, 서비스 구조를 최적화하고 고도화하여 국내외 서비스의 안정성과 차별화된 게임 운영 가치를 책임집니다.

[주요 업무책임]

• 게임 서비스 운영 체계 설계 및 프로세스 최적화
• 운영 도구(Tool) 및 백오피스 기획
• 서비스 데이터 추출 및 분석
• 유관 부서 및 협력사 커뮤니케이션
• 라이브 이슈 대응
• 커뮤니티 관리
• GM 이벤트 및 콘텐츠 기획 및 제작
• VOC 관리 및 분석
• 서비스 정책 수립 및 관리
• CS 관리 및 대응
• 이상 탐지 및 비정상 이용자 대응 등

[필수 자격요건]

• 학력 무관
• 3년 이상의 라이브 게임 서비스 운영 경험
• 높은 게임 이해도

[선호 자격요건]

• 게임 산업과 유저에 대한 뜨거운 열정으로 성장을 갈구하시는 분
• 높은 기준을 가지고 더 나은 서비스를 위해 끊임없이 개선하시는 분
• 동료와의 신뢰를 바탕으로 시너지를 내며 투명하게 소통하시는 분
• 글로벌 게임 운영 서비스 경험을 보유하신 분
• 디지털 콘텐츠(이미지/영상) 제작 및 AI 활용 능력을 보유하신 분

[필요역량]

• 게임 론칭 및 라이브 서비스 업무에 대한 이해
• 담당 업무에 대한 책임감과 추진력
• 문제의 원인을 정확히 파악하고 해결할 수 있는 분석 능력
• 유연하고 능동적인 커뮤니케이션과 협업 스킬

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.