직무 Summary ​

인사운영지원 ​인턴은 ​위버스컴퍼니 피플실 ​인사기획팀의 일원으로서, 구성원의 입사 ​이후 ​발생하는 주요 ​여정인 휴직, 퇴직, ​스톡옵션 행사 ​등 ​인사 운영 ​프로세스의 ​전반을 ​지원합니다. 구성원 문의 ​응대부터 ​실제 행정 절차 ​진행, ​그리고 ​전사 HR데이터와 근태관리까지, ​인사 운영의 ​핵심 ​실무를 밀착 ​지원하며 조직의 ​안정적인 ​운영에 기여하게 됩니다. 

단순한 ​행정 지원을 ​넘어, 정확한 데이터 관리와 세심한 프로세스 가이드를 통해 구성원의 제도적 궁금증을 해소하고 업무에 몰입할 수 있는 환경을 직접 만들어가는 경험을 하게 됩니다. HR운영의 기초부터 전문적인 실무 프로세스까지 폭넓게 경험하며, 데이터에 기반한 인사관리 역량을 쌓고 자신만의 HR커리어 전문성을 탄탄하게 구축하고 싶은 분께 의미 있는 시작점이 될 것입니다. 

[주요 업무책임]

• 근태 및 연차 관리 운영
• 휴직 및 복직 관리 지원
• 퇴직 프로세스 운영 및 커뮤니케이션 지원 
• 전사 HR 데이터 관리 및 최신화
• 스톡옵션 행사 운영 지원
• 이외 인사기획팀 인사운영 전반 지원

[필수 자격요건]

• 학력/전공 무관
• 1년  미만의 유관 업무 경험을 보유한 분
• 입사 후 부터 Full-Time 인턴십 참여가 가능한 분

[선호 자격요건]

• 취업보호 대상자 우대(국가유공자, 보훈대상자)
• 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 해당자
• 업무 프로그램 (MS Office 또는 Google Suite 등) 활용이 가능한 분
• 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분 (영어, 일본어, 중국어 등)

[필요역량]

• HR 직무에 관심이 많고 책임감 있게 업무에 임할 수 있는 분
• 디테일을 확인할 수 있는 꼼꼼한 성격을 가진 분
• 조직과 개인의 상황을 이해하고 적절하게 대응하며 소통할 수 있는 역량을 갖추신 분
• 새로운 지식을 적극적으로 습득하며 성장 지향적 태도를 가지신 분
• 작은 일에서도 의미를 찾고, 주도적으로 일을 완수할 수 있는 태도를 갖추신 분
• 이메일/전화/대면으로 정확한 정보 전달 및 세심한 커뮤니케이션이 가능한 분
• 업무 과정에서 접하게 되는 정보를 철저히 보호할 수 있는 보안 의식과 직업 윤리를 갖춘 분

[기타사항]

・ 계약직 6개월

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.